具有法定解除情形的合同有哪些
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法定解除的情形: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
在情形可以法定解除合同的
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法定解除合同的情况: (一)不可抗力导致合同无法履行; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
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合同法定解除的情形
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哪些情形可解除工程合同
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民法典规定合同解除有哪些情形,法人可以解除合同的情形有哪些
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当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)...
有效合同,法定解除或者不支持解除的情形有哪些
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法定解除的情形: 1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
技术开发合同法定解除有哪些情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
不明白,就问一问
可以解除合同的法定情形有哪些?,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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适用法定的情形有哪些可以解除合同
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相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行...
合同约定解除的情形,定解除的情形有哪些
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根据《合同法》第九十四条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人...
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合同法有哪些法定的解除形式
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情形: 1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行...
有哪些单方解除合同的情形
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劳动者单方解除劳动合同的情形有: (1)未按照劳动合同约定提供劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动...
合同法定解除的概念及情形是哪些
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合同法定解除的概念如下:即法定解除事由达成时,一方或双方可以行使法定解除权,在通知到达相对方时,该合...
合同无法履行有哪些情形
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诉讼离婚的法定情形有哪些
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解除劳动合同的情形有哪些,劳动合同法的解除的情形有哪
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1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人...
哪些情形可以解除合同,有没有相关的法律规定
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哪些情形可以解除合同? (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期...
用人单位可以解除劳动合同的情形,解除劳动合同的情形有哪些?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
合同没约定解除情形可以解除吗?
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可以,合同解除分为约定解除(合意解除)和法定解除两种情况。若当事人未在合同中约定解除条件的,可以法定...
哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
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发包人的合同解除权有哪些
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建筑工程可以分包的情形有哪些
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解除劳动合同的情形有哪些,哪些情况下可以
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
法定情形解除合同的条件有哪些
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解除合同的情形有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况...
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委托合同中哪些情形可以被解除
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委托合同中委托人或受托人都可以随时解除合同。同时,因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事...
认定强奸罪的情形有哪些
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法定解除合同情形有哪些,有哪些规定
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法律分析 法定解除合同的情形:发生了不可抗力,致使合同履行不能;一方在履行期限到期前明确拒绝履行合同的主要义务;或者一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍不履行的等。...
劳动合同解除后可以提前解除的情形有哪些
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以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保...