物业到期业主该如何处理,法律上怎么解决?
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业主与物业管理公司纠纷属于民事纠纷,民事纠纷的解决途径有以下几种: 1、协商。双方依靠自身力量,相互...
前期物业公司合同到期如何处理
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前期物业公司合同到期,业主委员会与业主大会可以和物业公司续签物业服务合同,或者业主委员会与业主大会依...
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租房合同到期后没续签如何退
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合同履行期限约定不明如何处理
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捡到法律规定的无主物后该如何处理
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人们捡到无主物时如果确定该遗失物是无主物的,拾得人不能获得遗失物的所有权,在捡到无主物的情况下一般及时的归还给所有者,如果在没有返还渠道的应当交由公安机关。 有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及时...
新民法典如何更换物业,法律上该如何规定
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新民法典赋予了业主可以解聘和更换物业的权利。根据我国《民法典》规定,经参与表决专有部分面积过半数的业...
物业合同约定的违约金是否合法,法律上该如何规定
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物业合同约定的违约金是合法的,因为根据我们国家法律当中明确的规定,违约金条款是可以由双方当事人来协商...
不明白,就问一问
物业合同到期后如何处理,法律上该如何规定,律师怎么看
什么是骗婚 法律上如何处理
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婚前存的钱婚后到期了如何处理
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土地流拍后如何处理的规定
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物业合同到期后该如何办的呢???
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由于没有成立业主委员会,导致合同到期后没有续约的,承认其事实物业服务关系。在此期间,尽管原合同已经到期,但是业主享受到了物业服务,仍需缴纳物业费用。 业主委员会已经成立,由业委会或业主大会决议不再和物...
在业委会前期物业合同到期后,如何进行处理
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根据相关法律法规,业主有权利与物业服务企业商议,决定是否续订与维护社区管理相关的合同。如果双方达成一致并决定继续履行现有协议,会员单位需共同发出书面确认。如果业主选择不再继续聘用该物业服务企业,应迅速...
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民法典规定物业法律服务合同纠纷如何处理
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物业法律服务合同纠纷可以按照物业管理法规来进行一个合理的处理,《物业管理条例》中已经对业主、业主委员...
民法典规定物业合同的无效合同该如何处理的。
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根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效:一方以欺诈、胁...
物业管理费到底该谁缴纳,法律上如何认定
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物业管理费一般由业主缴纳。 根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定,业主应当根据物业服务合同的约...
取保候审到期后该如何办
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无法履行的合同如何处理
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物业收到律师函应该如何处理
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如果你不想打官司,收到律师函之后与对方协商一下如何解决。如果你认为你没有问题,也不怕对方起诉,那么对律师函就不需要管了。律师函本身不会产生法律后果的,只是一种警示。律师函一般被视为诉讼威胁,有可能是当...
3%物业违约金合法吗,法律上该如何规定
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若3%物业违约金没超过造成损失的30%时,则该约定是合法的。违约金的设定一般是主合同标的额的20%,当实际造成的损害比较大时,违约金可以适当上浮,但最高不得超过实际损失的30%。...
物业服务合同是否是承揽合同,法律上该如何规定
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物业服务合同不是承揽合同。物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内,为业主提供相应物业服务,业主支付物业费的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。...
法律规定夫妻打架后如何处理,法律上如何认定
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法律规定夫妻打架后一般情况下会作为家庭内部的矛盾来进行处理,也就意味着派出所工作人员不会对此进行一定...
试用期解除劳动合同该如何处理?法律如何规定的?
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试用期解除合同,也要依法通知用人单位的。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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法律上如何认定假离婚
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不平等合同如何处理
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2022年合同到期物业不走如何处理的
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1、如果原物业公司拒不撤出物业管理区域的小区,业主委员会可以代表小区业主向当地房屋行政主管部门提出责令限期撤出的申请,由要求履行行政职权责令物业公司撤离本小区。 2、如果因为原物业拒不搬离小区给业主造...
企业无固定期限劳动合同如何解除,法律上该如何规定
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企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当...
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业主欠物业费该如何办,法律如何规定的
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1、业主欠物业费,物业公司首先应当与对方进行协商,若是协商不成的,可以起诉。起诉的一方应当提供起诉状...
财务章盖到合同上效力如何
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合同违约责任的处理方式如何,法律上该如何规定
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合同违约的处理方式具体如下: 1、和解。合同双方当事人根据实际情况,约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方...
劳务合同到期应该如何处理,法律的规定是什么
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劳务合同到期的处理方法: 1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签; 2、用人单位没有通知续约的,应当向劳动者支付经济补偿金; 3、劳动者可以选择不续签合同,则用人单位无需支付经济补偿金。...