离职当月公司是不是不给社保
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员工在当月的下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非...
公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
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公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期...
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单位不给减员又不给交社保
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公司交社保与个人交社保的区别是
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不是说公司不买社保就违法了吗?
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核心提示:公司不买社保违法吗?公司如果不买社保怎么办呢?根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。详情有关公司不买社保的...
45岁上班公司给不给买社保
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45岁上班公司应该给职工买社保。根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,...
员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保
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法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。 参不参加社保不仅仅是企业...
不明白,就问一问
公司不给买社保是不是违法的,律师怎么看
公司买了社保,老家的医保还要买吗
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只买医保不买社保可以吗
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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公司是小公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
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一、公司不给员工买社保,是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用;如果公司无故不缴纳的,则由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,则可以对其加收滞纳金。 二、《中华人民共...
公司不员工只是说不买社保违法吗
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公司不买社保违法吗?公司如果不买社保怎么办呢?根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。详情有关公司不买社保的内容 公司...
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公司给员工交社保,不买社保可以吗
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不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴...
公司没有买社保而是给社保补贴合法吗
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公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务,如果公司不按时为员工缴纳社保的,...
公司不给员工买社保的责任范围
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如果企业不给员工买社保,需按照给员工造成的实际损失来赔偿,并且要由社会保险行政部门责令其限期参加,自...
辞职后举报公司不交社保
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师生恋是不是违法的
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不买医保是否可以给公司买社保
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在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一...
不合法, 却有法律法规公司不买社保, 公司是否违法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;以及第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
社保不是在公司买的吗
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个人意愿不买社保是可以的,但如果是公司不给买,你可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为你建立社保账户补缴,而不是发现金给你。《社会保险费申报缴纳管理规定...
外包公司不给职工购买社保是否触犯了法律
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是违法的。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情...
不给劳动者购买社保违法么?
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用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为,因为这种行为不但侵害了职工的权益,而作为社会统筹基金的一部...
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新公司给员工交社保流程
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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开公司法人是不是必须买社保
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1、公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 2、从上述内容中我们可以知道,公司法人就是企业,企业...
我的社保公司是连户不发工资的,而我的社保公司是不是违反劳动法的
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与公司签订了三年的劳动合同,合同上明确说明甲乙双方均应按国家有关规定按期足额缴纳各种劳动保险金,公司也每个月在工资里面扣了养老保险、住房公积金等保险的个人应交部分,但我的养老保险在社保部门却一直处于欠...
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好多外包公司不给员工买社保
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门...
以前社保在公司买现在自己买
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保险公司业务员不买社保违法吗?
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违法。法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保...
公司不给员工买保险,办理社保违反劳动法吗
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公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。 1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以...