拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规...
工厂拖欠工资属于什么情况,法律如何规定
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工厂拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后如果对仲...
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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拖欠货款起诉需要哪些证据
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拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人...
员工拖欠工资的情况会有哪些后果
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无故拖欠工资的后果:劳动者解除劳动合同,用人单位支付经济补偿;劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的...
哪些情况是恶意拖欠工资
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以下的情况为恶意拖欠工资: 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; 2、用人单位未按照约定数...
不明白,就问一问
工厂工人的工资拖欠情况,需要哪些证据,如何起诉,律师怎么看
个人拖欠工资如何上诉
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠农民工工资如何解决
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老板欠工程款,起诉驳回拖欠拖欠工程款,需要哪些证据
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如果起诉老板拖欠工程欠款应该注意些什么: 一、合同的有效性问题 工程款的取得首先要解决合同的有效性问题,由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象,因此这些都会导致施工合同的无效,贵公司作为施工单...
农民工工资拖欠起诉需要哪些材料
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解仲裁,未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。不构成劳动关系,属于其他法律关系的,可以直接向人民法院提起诉讼,去法院起诉立案需要有原告...
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农民工工资拖欠情况如何处理
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拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民...
拖欠工资两个月被拖的情况如何投诉
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定,工...
哪些厂会拖欠工资,关于拖欠工资的处罚是哪些
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
拖欠工资能起诉股东吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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异地投诉公司拖欠工资的情况下,如何提供证据呢?
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这个问题,首先,第一步,要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”,如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记...
公司拖欠工资起诉需要哪些资料
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被拖欠工资如果要起诉到法院,要搜集和保留拖欠工资的具体事实和证据,比如工资花名册、银行代发工资的流水、拖欠工资的欠款欠条、具体劳动的时间和地点、具体完成的工作量等等。写好起诉书,列清原告和被告的基本信...
拖欠工资如何起诉小额工资起诉需要提供什么
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根据:【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定:用人单位克扣或者劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
工厂拖欠工人工资,需要劳动局帮助
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应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠工资的直接部门。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动...
工厂倒闭了拖欠的工资如何要回
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工厂倒闭了拖欠的工资的要回方式如下: 1、当事人可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作...
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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老板拖欠工资能不能起诉
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工厂拖欠货款如何起诉
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工厂拖欠货款起诉需要的资料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原...
拖欠工资的证据有哪些,拖欠工资需要提供什么证据证明劳动合同关系
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,通常需要先证明劳动关系,若劳动者和用人单位没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动...
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工厂拖欠货款起诉需要什么资料
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1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印 的应提...
厂里拖欠工资多久算违法
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如何维权拖欠工资的工厂员工
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。...
如何解释欠薪拖欠工资情况
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第...