拖欠工资如何起诉小额工资起诉需要提供什么

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• 问拖欠工资如何起诉
  

  拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会的和谐稳定。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是讨薪方面发挥着重要的作用，但由于目前我国关于农民工的保障机制不够健全，法律法规不够完善，导致法院在审理拖欠农民工工资案件时，遇到诸多困难和困惑，很大程度上影响了农民工的维权。 一、因用工主体复杂，致被告主体资格确定难 近年来，建设工程领域拖欠农民工工资案件中，有80%以上涉及工程违法分包或挂靠，“分包”、“转包”及个人挂靠成为建设工程领域普遍存在的现象。由于承包人将建设工程违法层层转包、分包或挂靠，使得劳动关系趋于

• 问如何起诉拖欠工资
  

  1、最简单的方法是向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。

• 问农民工工资拖欠可以起诉吗，需要提供什么材料
  

  诉讼雇主，1、起诉书两份（被告电话地址一定要详细，准确）、2、原告：如果是个人：无代理人的要原告身份证复印件，有代理人的还要有委托书，代理人身份证复印件；如果是法人：要有营业执照副本复印件，法人身份证明，法人身份证复印件。3、被告：如果是单位的，要提交网上打印的工商查询信息4、证据材料，复印件两份

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