浙江提供劳务者受害责任纠纷有效期如何计算
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什么是劳动纠纷
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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1...
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浙江确认合伙纠纷有效期规定
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法院认为需要收集这些证据来审理案件,那么人民法院有责任进行调查...
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询浙江劳资纠纷起诉手续是什么
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1)写好起诉书; (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; (3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>浙江省劳动仲裁双倍工资怎么算
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浙江省内大部分的劳动行政部门是企业的保护伞,更有甚者,劳动部门的个别官员当着劳动者和用人单位的面说劳动合同法算个什么,并且说劳动合同法规定双倍工资不对,他们俨然成了“立法者”,而不是“执法者”,所以,...
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