雇佣关系和工伤哪个赔偿大
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雇佣关系和工伤赔偿的范围是一样的。雇佣关系属于双方属于劳务关系,要根据双方各自的过错承担相应的责任;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系工伤的赔偿时间是多久
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雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤雇佣关系的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系中工人受伤的赔偿问题,雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
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雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿找那个部门
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雇用关系中雇员因劳务受伤不属于工伤,因此不能申请工伤赔偿,但是可以根据情况的不同向雇主或造成损害的第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤雇佣关系的赔偿标准,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤雇佣关系的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系死亡赔偿标准是怎么算的?
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雇佣关系死亡赔偿标准如下: 1,劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣关系与工伤赔偿有什么区别
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雇佣关系赔偿与工伤赔偿区别:雇佣关系赔偿由雇佣方赔偿,工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金赔偿;雇佣关系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下: 1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任; 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤雇佣关系的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系雇佣关系是否适用工伤
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1、雇佣关系中的雇员受伤的,一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,且符合法定的情形,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿标准,法律的规定是什么
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雇佣关系工伤赔偿标准为医疗费的数额按照实际发生的数额确定、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣期间私人工伤的赔偿标准
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对于私人雇佣活动中的受伤,一般是按照侵权责任进行赔偿,而不能按照工伤责任。即雇佣关系以外的第三人造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿
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雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意伤害罪的赔偿标准
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤雇佣关系的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系关系中的连带赔偿责任
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雇佣关系中的连带赔偿责任指的是在雇佣关系中,雇员因为故意或者存在重大过失的侵犯了第三人的权利的,由雇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤五级伤残赔付标准
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
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对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高,国家没有规定,应该具体情况具体分析。 1、雇佣关系损害赔偿包括:精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系出了工伤能赔偿吗
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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