雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系和工伤哪个赔偿大
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雇佣关系和工伤赔偿的范围是一样的。雇佣关系属于双方属于劳务关系,要根据双方各自的过错承担相应的责任;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿找那个部门
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雇用关系中雇员因劳务受伤不属于工伤,因此不能申请工伤赔偿,但是可以根据情况的不同向雇主或造成损害的第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年雇佣关系能否构成工伤
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不能。雇佣关系并不属于劳动关系,因此不可以认定为工伤。雇佣关系是受民法规制的,因此对于雇员人身损害赔偿纠纷,应该做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任,而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在雇佣关系中受伤应该找雇工赔偿吗
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如果不是雇员故意造成的,不赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动关系能否构成雇佣关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定的金额给受雇人的关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定后还能按雇佣关系赔偿吗?
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工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中工人受伤的赔偿问题,雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
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雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准与雇佣关系
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算
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临时雇佣关系受伤能获得的赔偿与受害人的伤情相关。包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿具体范围有哪些
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雇佣关系损害赔偿范围: 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询构成雇佣关系的条件
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要具备下列形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。 一、从形式要件上:看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。 二、从实质要件上: 首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。 其次要看雇...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎么写工伤赔偿协议
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根据实际情况书写,赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
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对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高,国家没有规定,应该具体情况具体分析。 1、雇佣关系损害赔偿包括:精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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