交通事故下班后伤者如何申请工伤认定
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劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之...
上下班期间,造成企业职工工伤是工伤事故
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上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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要如何申请交通事故伤残鉴定
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职工在工作期间下班途中发生交通事故,可以申请工伤认定或者工伤吗
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可申请工伤认定,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
职工上下班出交通事故算工伤吗,帮忙解答一下!!
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工...
我在上班路上出了单方面交通事故,如何申请工伤?
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可从事故发生之日起30天内要求公司替你申报工伤,或者本人在事故发生之日起一年内向当地劳动局申报工伤。...
不明白,就问一问
职工下班期间出交通事故如何申请工伤,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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请问交通事故期间在下班途中造成工伤应如何认定?
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场...
交通事故工伤申请时间
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工伤申报时间:用人单位为30日、职工方为一年。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,因交通事故发生工伤申请认定的时间为自事故伤害发生之日30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可...
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交通事故工伤期间工资是如何支付给职工的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
我朋友出事,职工上班期间交通事故死亡如何赔偿呢?
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
职工上下班期间受伤算工伤吗?
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算工伤。根据相关规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在...
怀孕期间离婚如何申请
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厂区内交通事故算工伤吗
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上下班途中出现交通事故,是否属于工伤,交通事故工伤应如何认定?
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是否属于工伤要看该交通事故的责任认定,只有非本人主要责任的交通事故才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
发生交通事故可以申请工伤赔偿吗,交通事故工伤如何申
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员工发生交通事故被认定为工伤的,可以向单位申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
职工在上下班途中如何处理交通事故?
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上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请,单位不申请可以自己事故一年内申请不过费用是肇事者承担,肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付如果不属于工伤,按交...
在加班期间出现工伤事故如何赔偿
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加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤...
下班途中的交通意外工伤申请
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下班途中的交通意外工伤申请是交通事故对方负全责的,首先是由对方保险公司进行相关赔偿。赔偿不足的部分有...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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上下班车祸算工伤吗
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上班期间下班途中发生交通事故,是否可以认定为工伤,工伤如何处理
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不符合工伤认定原则,所以无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
职工下班聚餐期间发生交通事故,谁应当承担责任,工伤认定如何进行
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职工作为完全民事行为能力人,而且受伤是在下班之后,因此其个人应对损害后果承担事故主要责任。同时,作为公司职工,居住在公司提供的职工宿舍,公司也应尽到合理限度范围内的安全保障义务。若职工能举证证明自己的...
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如何申报交通事故工伤
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1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证...
工作合同到期需要离职申请吗
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上下班交通事故工伤认定办法及申请时限
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(一)认定条件:由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素...
职工在上下班期间发生交通事故责任划分
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第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...