咨询工伤三期鉴定请帮忙解答一下
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工伤理赔的基本程序是: 首先要申请工伤认定申请劳动能力鉴定计算赔偿数额要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠...
可以帮忙解答一下劳动法员工工伤工资规定吗
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企业员工工伤休养期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班车祸算工伤吗
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帮忙解答一下
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具体案情具体分析,只看法律概念是没用的...
姨姨下班路上出事,下班路上受伤算工伤吗?
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下班路上受伤算工伤吗回答如下;《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
帮忙解答一下拿到工伤鉴定结果后如何办?
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协...
不明白,就问一问
职工上下班出交通事故算工伤吗,帮忙解答一下!!,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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私下帮同事上班算工伤吗
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私替同事上班致残属于工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工...
职工上下班交通事故如何认定工伤
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职工上下班交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间...
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帮忙算一下包清工带人干活出了工伤事故如何赔偿?
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如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部...
上下班交通事故多长时间算工伤
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对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤,需要从以下两个方面来进行判断: 第一点,从离开家门起就算...
职工上下班交通事故算工伤赔偿双倍赔偿可以吗?
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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付(仅限于伤残赔偿,医疗费及误工费等不支持双赔)。2根据《最高...
交通事故有工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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遇到职工上下班出交通事故算工伤吗,帮忙解答一下!!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班回家路上出了车祸算不算工伤, 上下班途中发生交通事故算工伤?
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已经到家就不算了,只有在上下班途中遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
职工上下班交通事故单位有责任吗, 上下班交通事故工伤认定怎么认定
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职工上下班交通事故单位有责任。根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤...
下班途中交通事故算工伤吗,如果下班途中受伤算工伤吗
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员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
一般情况下,假释机会大吗,帮忙解答一下!!
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最高法司法解释明确六类减刑假释案件必须开庭审理: (1)因罪犯有重大立功表现提请减刑的; (2)提请...
国家规定病假工资怎样算?大家帮忙解答一下。
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中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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交通事故责任书出来了下一步怎么做
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职工下班路上出车祸算工伤吗
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职工下班路上出车祸可以认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任...
下班途中发生交通事故算工伤吗, 工伤认定标准下班路上受伤算工伤吗
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员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
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上下班路上出现交通事故什么情况下称工伤
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上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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下班回家后出了一次交通事故算不算工伤
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1.根据新的《工伤保险条例》,回亲戚家,如果属于“在合理时间内其他合理路线的上下班途中”,算工伤。 2.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
员工下班路上发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故如何赔偿
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员工在上下班途中发生的交通事故并不一定属于工伤,根据描述是无法认定为工伤的。员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤,所以要先报警根据责任判定书判定。依据《工伤保险条例》第十四条职...