可以先休年休假再休产假吗
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可以先休年休假再休产假。年休假与产假是并不冲突的,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。我国法律规定职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假什么时候休产假当年可以休年休假吗
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休产假的当年还有年休假吗 休产假的,当年还有年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年假不休可以留到下年休吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年假不休可以留到第二年再休吗
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年休假可以不休留到第二年再休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,年假不休可以留到第二年再休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 《职工带薪年休假条例》...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>能把上年的年假放到下年休吗
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把上年的年假放到下年休是可以的。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年休假有20天可以休吗
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根据现在中国的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假不休可以留到下年休吗?,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年休假可以在下一年休不
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员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间,根据法律、行政法规或国务院的规定,应计算为累计工作时间。员工新进入使用者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休是否可以留到第二年再休
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年休假可以不休留到第二年再休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,年假不休可以留到第二年再休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假不休可以留到下年休吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补休可以代替年休假吗
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补休是不能代替年休假的,而休产假、婚假与年休假也不冲突,不能冲抵。 国家法定假日是面向全体公民的,带...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>往年未休年假可以补吗
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根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工人返聘可以年休假吗?
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到年假不休可以留到下年休吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假可以到期不休吗?
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按法律规定,年假有有效期的,比如6天,那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务,该休的时候没休,单位答应你可以忙完后补休,或者下一年补休。没有约定的,那就没办法了。 探亲假也是这样...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年假还可以保留到第二年休吗?
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年休假可以不休留到第二年再休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,年假不休可以留到第二年再休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 《职工带薪年休假条例》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假会留到第二年休吗
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《员工带薪休假条例》第五条规定,公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产,工作特点确有必要跨年度安...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年休假可以跨年使用吗
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年休假并非绝对不能跨年使用。根据法律规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>到了退休年龄,社保不满15年可以退休吗
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(1)继续补缴。将缺的社保的年限补缴上,补交完之后就可以去相关部门,或者企业办理退休手续了。 (2)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询可以跨年休年休假吗?
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休哺乳假不可以休年假吗
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仅供参考休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假不休可以留到下年休吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职可以要求休完年休假吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保交满15年还没到退休年龄怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询年休假可以隔年休吗
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1、可以。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 2、相关规定:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年假可以不休吗
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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