年休假是上一年还是下一年
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年休假一般都是当年休完,视单位的特殊情况可以跨年休年休假,具体要参照用人单位的规章制度。...
春节放假能顶年休假吗
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春节放假不能顶年休假,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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长假过后,公司能不能将上年的假期放到下年休息
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可以。年薪可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。...
离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
攒过年假后能不能休第二年没休过的年假
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劳动者不能主动将年休假攒着第二年休,但用人单位因为生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以...
不明白,就问一问
能把上年的年假放到下年休吗,律师怎么看
2022年寒假中小学放假时间表
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2021年交满15年退休能领多少钱
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年假最多可以休多少天
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年休假职工能领到年休假补贴吗
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不行。年薪补助只有在没有结束年薪的情况下才有,没有结束年薪的情况有两种。一、年度结束时年薪还没有结束。(1)《企业员工带薪假实施方法》第十条规定:用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪...
年假放了可以休年假吗?
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按法律规定,年假有有效期的,比如6天,那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务,该休的时候没休,单位答应你可以忙完后补休,或者下一年补休。没有约定的,那就没办法了。 探亲假也是这样...
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年初辞职能休年假吗
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可以。 首先,根据我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
年假当年休的去年的
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职工年休假应当在当年度安排,用人单位因为生产经营工作需要,经与职工协商同意,可以在下年度安排。...
春节放假15天能否算年休假
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春节放假和年休假是不一样的,劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由职工本人提出...
退休年龄到了怎么办理退休
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2020年退休年龄新规定
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春节放假能顶年休假吗
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不能。 年休假和春节放假是不一样的。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。 而春节放假...
预产期大年三十,护理假赶上了过年放假,能过年假休完再休吗?
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关于大年三十是法定假日吗的问题不是法定假日,大年三十属于放假调休日。虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日(大年三十)除夕也放假,但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办...
自愿放弃休年假属于休年假吗?
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不需要赔偿,但需要支付正常工作期间的工资收入。根据《企业员工带薪年薪实施方法》第十条,使用者未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于应休假天数,应在本年度内向员工支付未休假天数,按当天工资收入的30...
年休假能积累吗
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年休假一般不能积累。年休假可以在1个年度内集中休完,也可以分段休,但一般不跨年度安排。除非单位因生产...
下年休年假就没有奖金了吗
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公司全勤奖在请年假后就没有了,这种情况不合理,但是合法。合理是因为年假属于国家规定的员工权益,每个企...
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社保交满15年还没到退休年龄怎么办
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三年以上的借条还能起诉吗
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休哺乳假还能休年休假?哺乳假之后还有年假放吗?
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休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。...
休完产假当年能休年假吗
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1、休产假后,当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天...
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上一年未休完的年假怎么办
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上一年未休完的年假用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因...
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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38妇女节下半年放假,还是上半年放假
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妇女节假期半天。《三条关于部分公民放假的节日和纪念日规定:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),14岁以下的儿童放假一天...
能休年假的休年假刚好遇到法定节假日
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法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、...