雇工受伤雇主赔偿范围,最新规定是什么
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雇工从事雇佣活动时受伤,雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必...
劳务关系解雇赔偿有哪些
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专业律师: 劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定;如果合同中有约定的,按其约定;无约定的,则可按给...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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监狱减刑最新规定是什么
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雇佣关系人身伤害如何赔偿,最新的规定是什么
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雇佣关系人身伤害的赔偿:雇主应当承担赔偿责任,主要应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果是第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
劳动者如何把劳动关系解除,最新的规定是什么
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法律分析 劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日...
雇佣关系是否需要仲裁前置,最新的规定是什么
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雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据...
不明白,就问一问
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夫妻债务新规定是什么
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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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公司解雇怎么赔偿
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劳务关系解雇赔偿原则是怎么样的
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劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定;如果合同中有约定的,按其约定;无约定的,则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同解雇的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的,但只有单位违法解雇劳动者或者违法与...
雇佣关系可以走劳动仲裁吗,最新的规定是什么
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雇佣关系纠纷一般不可以走劳动仲裁。如果是劳动关系纠纷,例如确认劳动关系的纠纷、因订立履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的纠纷等,可以依法申请劳动仲裁。...
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双重劳动关系怎么解除劳动合同,最新的规定是什么
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双重劳动关系解除劳动合同的方法: 1、协议解除; 2、劳动者提前30日通知解除; 3、劳动者法定情形...
试用期无故解雇员工如何赔偿,最新规定是什么
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试用期无故解雇员工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
2023劳务雇佣关系怎么赔偿
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雇佣关系中,如果雇工受到伤害,雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。雇佣关系伤残赔偿标准都有哪些一、一般...
国家最新轻伤鉴定标准是什么
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劳务关系和劳动关系的区别
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法院怎样认定雇佣关系,最新的规定是什么
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法院认定雇佣关系如下: 1、双方订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、雇员受雇主的控制与管理。...
雇工算什么关系式劳务还是雇工?
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要看你与对方是什么用工形式,如需帮助可来电或面谈详情。...
劳务合同中雇佣关系是什么?
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1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。 2、它具有当事人意思为主导的特征...
雇佣是劳动关系还是劳务关系
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雇佣关系一般是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者...
父子关系可以解除吗最新的规定是什么
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亲生父子关系不能解除。父母子女是最近的直系血亲,其亲属关系是基于血缘形成的。自然血亲的亲属关系因出生...
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什么是约定损害赔偿
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延迟退休最新消息是什么
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劳务关系和雇佣关系异同之处是什么, 雇佣关系与劳动关系有什么区别
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劳务关系和雇佣关系异同之处是: 一、主体不同。这是劳动合同和雇佣合同产生差别的根本原因。在这两类合同中,提供劳动的一方(受雇人,也可以称为劳动者)都是自然人,在这一点上,两者没有差异。雇佣合同,法律对...
劳务关系认定标准是什么,什么是劳务关系
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
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雇佣关系中劳务是劳务关系吗?
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(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务...
劳务派遣是什么意思
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劳动者如何把劳动关系解除,最新的规定是什么
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劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可...
雇佣关系理解是什么
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认定雇佣关系主要依据是: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。...