雇主受伤赔偿标准,雇工受伤如何赔偿
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根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>雇员全责受伤雇主全赔吗?
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雇员全责受伤雇主全赔。雇员受伤,雇主应负对雇员的赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇工受伤雇主赔偿条例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇工受伤雇主和雇主如何赔偿
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
青海在线咨询顾问团咨询我>>雇工受伤为什么雇主要负责
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在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇主非工伤要赔偿么
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工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇工受伤雇主赔偿条例,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询雇工受伤雇主赔偿标准
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1、雇工损害由雇主承担赔偿责任。雇工有重大过失的减轻雇主责任! 2、人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的,赔偿项目还包...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇工受伤雇主赔偿方式
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雇工从事雇佣活动时受伤,雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因此导致残疾,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。如果受...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇工受伤雇主赔偿条例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受雇人受伤雇主是否担责
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受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇人干活受伤理赔比例
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具体的比例由法院根据案件情况裁量,依据如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员受伤工人给谁赔偿
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雇员帮工受伤若不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿。若是被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇工受伤雇主赔偿条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇工受伤雇主怎么赔偿?
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雇工在工作中受伤的,雇主应该承担相应的赔偿责任,除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用,包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等,如果构成残疾的话还要承...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇工受伤雇主怎么赔偿
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雇工在工作中受伤的,雇主应该承担相应的赔偿责任,除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用,包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等,如果构成残疾的话还要承...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇工受伤雇主赔偿规定
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雇工在工作中受伤的,雇主应该承担相应的赔偿责任,除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用,包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等,如果构成残疾的话还要承...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工人义务劳动受伤雇主谁来赔偿
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义务帮工在帮工活动中受伤的,一般情况下被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员受伤雇主可否向第三人追偿?
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雇员受伤雇主可以向第三人追偿。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意雇凶伤人怎么定罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询雇工受伤雇主赔偿范围
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。由于双方已经形成雇佣关系,雇主应该承担相应的赔偿责任,一赔偿范围包括:医疗费、误工费、住宿费、护理费等等。但是,如果受害人有重大过失的,可以减...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇工受伤雇主如何赔偿?
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雇工在工作中受伤的,雇主应该承担相应的赔偿责任,除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用,包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等,如果构成残疾的话还要承...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇工受伤雇主赔偿条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主过失造成雇员受伤向第三人可否主张赔偿
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如果是由于第三人致使雇员受伤的,则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定,雇佣关系以外的第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇工受伤雇主赔偿怎么算?
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雇工从事雇佣活动时受伤,雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因此导致残疾,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。如果受...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇员受伤雇主和雇主如何赔偿
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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