临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同属于临时工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗
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用工单位或雇主招用临时工,必须按“平等自愿,协商一致”的原则,与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。 第六条劳动合同内容应当包括: 一、招用的工种和岗位,完成生产任务的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>临时工就是属于劳动者吗?
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依据我国劳动合同法的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要不要签临时工劳动合同
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要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同属于临时工吗?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询临时工劳动合同属于劳动法规范范围吗?
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与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围,这是劳务的关系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订合同的临时工属于工伤范畴吗?
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临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同属于临时工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有合同的临时工是否属于工伤
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临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。用人单位应当首先进行工伤认定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同后来补签的,属于合法吗
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没签劳动合同后来补签的,属于合法,补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资,支付劳动者“二...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工没有签劳动合同的情况下能找员工吗
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同属于临时工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工受伤没签合同是否属于工伤
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签就能做临时工吗
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>属于没和工人签劳动合同违法吗?
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很多人不清楚不合工人签劳动合同违法吗,一般情况下用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任:第八十二条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工属于企业吗临时工属于什么
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣临时工是否属于劳动关系
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雇请临时工是劳动关系。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期直接上岗入职,每日工作时间不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同属于临时工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不签属于违法吗
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在形成劳动关系的情形下,公司签劳务协议不签劳动合同的,违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询只做几个月,属于临时工吗,没有劳动合同可以随时走吗
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这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没签过劳动合同的去劳动局有用吗?
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劳动者没有签订,那么反映到委员会处理,申请赔偿,不执行裁决,那么上诉解决。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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