员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
法律程序，强行与员工解除劳动合同违法吗
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用人单位在法律规定的特定情况下可以行使单方解除权，单方解除劳动合同，但是如果不是法定情形，单位随意强...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工违法解除劳动合同应该主张双倍工资吗
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1.经济补偿金应该按《劳动合同法》规定的金额赔付，如果用人单位没有提前一个月通知解除劳动关系，再加一个月工资补偿。 2.根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...
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劳动合同员工违反劳动法应该怎么办？
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金，但这里的员工违约，不能说是提前离...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位主动提出与员工解除劳动合同,员工应该注意什么
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单位主动提出与员工解除劳动合同，员工应该注意如下： 1、公司提出解除劳动合同，公司可以主动提出解除劳...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
应该怎么与员工违法解除劳动合同，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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合同解除应该怎么做
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司未达标，与员工签订劳动合同，应不应该解除劳动合同？
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很好兴为你解答。单位是应当签订的，但如果劳动者有下列情形则能够排除： 第三十九条【用人单位一方解除劳动合同（过失性辞掉）】劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符...
河北在线咨询顾问团
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劳动法中员工被辞退，违约解除合同应该怎么补偿。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
海南在线咨询顾问团
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违法解除劳动合同应赔偿工资吗，合同解除工资怎么算
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根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。 那么，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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违法与员工解除劳动合同赔偿标准是多少
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违法与员工解除劳动合同的，需要赔偿二倍的经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
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违法与员工解除劳动合同赔偿标准是
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违法与员工解除劳动合同的，需要赔偿二倍的经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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企业与员工解除劳动合同应用经济法
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企业是可以与劳动者解除劳动合同的，即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，...
甘肃在线咨询顾问团
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公司违法解除劳动合同劳动者该怎么解除劳动合同
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关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付...
山西在线咨询顾问团
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公司开除员工要求解除劳动合同应该怎样解除
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公司依法作出开除决定的，可以与劳动者解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司和员工解除劳动合同，公司违法解除劳动合同怎么办？
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一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，你可以要求该单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的标准；在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...
福建在线咨询顾问团
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员工违法解除劳动合同应该承担什么样的责任
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员工违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者违反本法规定的条...
湖北在线咨询顾问团
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公司员工解除劳动合同是否违法
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公司解除劳动合同是否合法要看是否符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。 劳动者有下列情形之一的，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工旷工应该如何解除劳动合同?
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因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见；第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书...
湖南在线咨询顾问团
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员工严重违法违纪，解除劳动合同，应该索要赔偿吗
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劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、...
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