首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

哪些情形是事实劳动关系

2024-05-31 26人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,150

    在线咨询
专业分析
说到什么是事实劳动关系啊，简单来说就是下面几种情况啦：首先呢，就是你和公司明明应该签个正式的劳动合同，结果却没签的那类情况；其次是那些明明该用白纸黑字的形式写下的劳动合同，结果却被口头约定给替代掉了；还有哪些把劳动合同换成别的合同形式的那种情况，比如说在各种承包合同、租界合同、合并合同里头都规定了员工的权利、责任这些东西，这样的话其实也就相当于有了事实劳动关系存在的证据哦；再者就是劳动合同到期了，但既没结束也没续签，然后就这么一直拖着，最后变成了事实劳动关系；最后一种情况就是虽然劳动合同有些地方不太对劲儿，甚至可能违法了，但实际上它还是有效的，只是因为某些原因成为了无效合同，不过不管怎么说，你们俩按照这个合同已经开始工作了，那这种情况也是事实劳动关系啦。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十八条  下列劳动合同无效：\n（一）违反法律、行政法规的劳动合同；\n（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。\n无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。\n劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询