工伤认定时效的起止时间如何计算
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工伤认定时效的起止时间的计算是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位...
工伤认定超时算工伤吗
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工伤认定超时不算工伤。虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工...
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工伤死亡怎么认定
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工伤认定怎么申请
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工伤认定的时效是怎么来算的?
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一、根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门...
工伤认定时效已过工伤职工该怎么办
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工伤认定时效已过,如果工伤职工提供的申请材料齐全的,就属于劳动和社会保障行政部门管辖的,并且还在受理...
认定工伤的期限怎么算
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用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被...
不明白,就问一问
工伤认定时效是怎么算的?,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定后怎么索赔
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伤残认定怎么认定
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工伤认定时效是怎么计算
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工伤认定期限计算:用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起1年内申请。...
工伤认定时效怎么算
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(1)器官损伤 器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失,如手被机器绞断等,另外,由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失...
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什么是工伤认定,工伤认定多长时间
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我国法律规定工伤认定60日,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴...
请假的同时是工伤认定,这么算假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤认定后申请工伤赔偿的时效
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因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之...
定金合同的生效时间怎么算
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认定工伤的流程
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申请工伤认定的时效是怎么算的?
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如果员工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门申请。用人单位不申请的,职工或者其近亲属可以在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出鉴定申请。...
工伤认定过时效怎么算
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工伤鉴定期限已过,有不可抗力等正当原因的,可以暂停申请期限;劳动能力鉴定期限因用人单位原因过期的,由用人单位承担工伤赔偿责任。工伤工人治疗相对稳定后,用人单位、工伤工人或其近亲应当向设区的市劳动能力鉴...
工伤认定时效的过期怎么算
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用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;不具备...
自己去工伤认定的时候怎么申请的工伤认定
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工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、一级伤残为22个月...
超过时效的工伤认定怎样解决
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超过工伤认定的补救措施: 1、通过工伤保险赔偿案件获得救济。依法参加工伤保险统筹规划的用人单位的劳动...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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交通事故工伤怎么认定
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工亡认定的时效是多久工伤认定时效如何计算
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工亡认定的时效为自事发之日起一年。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
工伤认定时效是多久工伤认定时效应该怎么办呢,工伤认定时效的限制
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关于工伤认定时效,工伤保险条例里第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提...
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工伤认定的程序有哪些工伤认定的时效有哪些
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在我国劳动者申请工伤认定的时效有以下规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
工伤认定过期怎么赔偿
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申请工伤认定的时限和时效是怎么算的
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一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定...
工伤认定时效的起止时间怎么算
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工伤认定时效的起止时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...