我因请了病假扣了绩效工资,请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
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2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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员工病假绩效工资如何算呢?员工病假有工资吗
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效,没有个人绩效,更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩...
员工请病假绩效工资怎么发?病假的工资如何发放?
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最新《劳动法》中对于病假工资是怎么规定的呢?下面梳理了相关内容,供大家参考借鉴。 第四条职工患病,医...
员工病假工资扣除绩效吗
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一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
不明白,就问一问
病假绩效工资怎么算?,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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五一后离职五一假期算工资么
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工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么?
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根据您的问题,工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么,我有如下回答:工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
病假能扣工资和绩效么
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
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职工病假绩效工资如何发
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对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额为基数,如超过上年度...
怎样休病假不影响工资绩效
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病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组...
员工休病假还有绩效工资吗,公司怎么给员工算工资?
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员工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位依法自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条...
节假日三倍工资算4倍吗
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产假期间工资怎么发放
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医院职工病假怎么做绩效工资
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
事业病假期间奖励绩效工资怎么算?病假的工资如何发放?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
长期病假发绩效工资吗?绩效工资在病假时间是否存在呢
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。...
事业单位绩效工资绩效工资怎么算
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事业单位绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。单位每年在财政局...
绩效算不算工资,什么叫绩效工资呢。
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严格意义上讲绩效工资不属于奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资...
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工资发一半算不算拖欠工资
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赔偿的n+1工资怎么算
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绩效工资病假如何扣除
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
怎样休病假不影响工资绩效
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病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效,没有个人绩效,更谈不上组织绩效。而绩效...
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职工病假是否发绩效工资,请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
工资怎么算才正确合法
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请了病假,发的病假工资病假包含绩效吗
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不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按: 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。...
生病了请病假,那么员工请病假绩效工资怎样发呢?
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病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权,具体支付标准由用人单位依法制定。因此,绩效工资如何扣法是用人单位自主权,由用人单位依法制定的规章制度或者分配方案规定。...