劳动合同解除的话工伤赔偿多久可以办
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解除劳动合同后,要经过工伤认定和劳动能力鉴定的程序一般工伤赔偿才能到位,其中作出工伤认定决定的时间一...
可以解除女职工的劳动合同么
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除女职工的劳动合同。...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同的解除和终止
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离职多久可以解除劳动合同
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从劳动者离职之日起一般即为解除劳动合同关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十...
解除劳动合同证明可以保留多久
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解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
劳动合同解除提前多久可以通知
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试用期员工要解除劳动合同的,需要提前三日告知用人单位;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护...
不明白,就问一问
离职的话多久可以解除劳动合同?,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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单位解除劳动合同赔偿
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离职多久可以解除劳动合同?
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如果劳动者提前三十日书面通知用人单位本人要离职,在试用期内提前三日通知单位,则到期后就解除劳动合同;如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。...
自动离职多久可以解除劳动合同
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1、自动离职后劳动合同解除。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
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个人自离多久劳动合同即可解除?
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自离属于正常辞职的,提前三十日提交辞职报告,到期解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《...
解除劳动合同的离职证明
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解除劳动合同证明和离职证明,是由用人单位在劳动者离职时依法出具的,并且用人单位需要在十五日内为劳动者...
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
非法解除劳动合同认定
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被迫解除劳动合同条件
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离职多久可以自动解除劳动合同
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除...
离职后多久可以解除劳动合同
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正常离职时,劳动合同终止时,应提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。...
离职后多久可以解除劳动合同
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离职后,劳动合同解除。劳动者离职应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。雇主与劳动者协商一致,可...
劳动合同期过了多久可以提前解除
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如果劳动者要在劳动合同期内提前解除劳动合同的,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则...
怀孕多久可以用人单位和职工解除劳动合同
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怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形的,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同赔偿标准
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自动离职后多久可以解除劳动合同
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除...
自动离职后劳动合同多久可以解除
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员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;...
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解除劳动合同证明多久可以开下来
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解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供。...
分居多久可以自动解除婚姻关系
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离职后多久可以自动解除劳动合同
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办理完离职后,劳动合同即为解除状态。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; ...
劳动合同自离职后多久可以解除
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...