什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
图文179人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
劳动者出现哪些情况,单位可以立即解除
图文245人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
针对什么情况下公司可以立即解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
视频512人观看
因公司原因解除劳动合同
视频2,150人观看
立即解除劳动合同在什么情况下合法?
问答584人已浏览
劳动者一方:提前30日,试用期提前3日,用人单位违法不履行劳动合同,可以解除合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,...
公司在哪些情况下能够解除劳动合同
图文157人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
什么情况下公司能不经劳动者同意就解除合同
图文85人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不经过劳动者同意就解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
不明白,就问一问
什么情况下公司可以立即解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频588人观看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,452人观看
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,651人观看
劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同的情况下可以立即解除合同吗
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,只要单位存在《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者签订劳动合同...
公司单方解除劳动合同,什么情况下公司才可以要求
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
针对什么情况下公司可以立即解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同
图文73人已浏览
用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪...
劳动者如何立即解除劳动合同
图文115人已浏览
劳动者如果要立马解除劳动合同的,需要符合下列情形之一,之后直接立即提出解约即可:单位未按劳动合同的约...
保险公司在什么情况下解除合同
图文104人已浏览
一旦保险合同成立后,保险人不得任意解除合同,这是保护投保人利益的需要,是国际上的通行做法。 只有在发...
什么是违约解除劳动合同
视频1,423人观看
合同在哪些情况下可以终止
视频522人观看
遇到什么情况下公司可以立即解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
立即可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
根据我国劳动法的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)试用期内; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报...
劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
问答584人已浏览
根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止...
劳动者出现哪些情况单位可以立即解除合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
公司不发工资立即解除劳动合同合法吗
图文125人已浏览
公司不发工资立即解除劳动合同合法。劳动者可以单方面解除劳动合同的情形:未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
立即解除劳动合同的条件
图文161人已浏览
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在什么情况下失效
视频237人观看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,896人观看
哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
问答584人已浏览
可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
问答584人已浏览
如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
遇到什么情况下公司可以立即解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动合同期满不得解除
图文98人已浏览
有下列情况之一的,劳动合同期满不得终止,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业...
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,531人观看
用人单位在什么情况下可以随时解除劳动合同,立即辞退员工
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
公司在什么情况下可以解除劳动合同,解除劳动合同的员工要求赔偿吗
问答584人已浏览
公司解除劳动合同的方式主要有两种:即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下,公司无需事先通...