工伤到伤脚骨头没有骨折怎么赔偿
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1.关于未发生骨折的工伤情况,我们应当提供医疗服务、支付误工工资、护理津贴等相关费用作为赔偿。 2....
没有劳动合同工伤赔偿标准骨折
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工伤骨折没有签合同是不是没有赔偿
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1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业...
没签劳动合同骨折工伤赔多少?
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没签劳动合同骨折工伤具体赔多少,要看具体情况和伤残等级。 没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认...
骨折工伤没有劳动合同能赔偿吗
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可以要求赔偿。 单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 首先要求单位向当地劳动保障部们申...
不明白,就问一问
没有签合同工伤骨折怎么赔偿,律师怎么看
骨折后十级伤残怎么赔偿
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同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
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工地工伤骨折怎么处理
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骨折签合同,在工地上受伤,没签合同怎么赔偿
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首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性...
工地工伤骨折没有签合同工伤赔偿如何计算
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没签劳动合同也应当按照工伤鉴定的等级进行赔偿,赔偿的范围包括医疗费、交通费、伙食费、停工留薪期间的工资、陪护费,造成残疾的还需要赔偿一次性伤残补助金和就业补助金等。...
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工伤骨折没有签劳动合同赔偿应该是多少
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
工地上骨折怎么赔偿没有劳动合同
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既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生...
工地上受伤,骨折要如何申请赔偿,没签合同
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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工伤骨头没有骨折, 解除劳动合同怎么赔偿?
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职工工伤伤及骨头,并未骨折,不构成伤残等级,不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,解除合同没有补偿。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
在工地摔伤膝盖骨折,没有签合同应该怎么赔偿
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...
不是工伤手脚骨折没有合同怎么赔偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
农民工没签合同骨折赔偿标准是什么?
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工地骨折赔偿的标准依据造成的伤情情况而定,轻微骨折没有造成伤残的,可获得医药费、伙食费、住院费等的赔...
工伤手指骨折没有保险怎么赔偿
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工伤手指骨折,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通...
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交通事故肋骨骨折赔偿
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车祸腿骨折怎么赔
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没有劳动合同怎么赔偿我的工伤骨折
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先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资,;医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
没签劳动合同工地受伤骨折了,有没有工伤赔偿协议书
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属于工伤,可做如下处理:一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的...
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工伤骨折医好了有没有赔偿
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工伤骨折医好了有赔偿。赔偿标准如下: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
肋骨软骨骨折算轻伤吗
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工伤骨折没有医院赔偿合同,怎么报工伤保险
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建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申...
出了工伤没签劳动合同能否赔偿骨折?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...