新员工上班3天工伤怎么办
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你的问题是这样的： 1、需要先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定；确定工伤等级后，要求享...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职3天的新员工，还没办理社保，出了工伤怎么办
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1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第十八条提...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
上海职工工伤无伤残治疗待遇怎么办
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...
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入职不满3个月病假3天怎么支付工资
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需要根据你们签订的劳动合同履行职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎么办在公司入职3天后就可以辞职
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入职三天就想辞职，劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬，若劳动者违...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
入职3天遇上工伤怎么办啊，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工伤五级待遇是什么
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刘星律师|
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离婚冷静期遇上节假日怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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刚入厂3天的职工，没签，没入保险，上班路上出现，算是吗伤吗？
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工伤认定并不以劳动合同的签订为要件，只要劳动关系确实存在即可申请工伤。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...
广西在线咨询顾问团
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员工入职后三天辞职，员工怎么办
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根据劳动法规定，员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同，若单位担心新员工随便离职影响到单位工作，是可以在办理入职时候跟员工协议签订相关的协议书。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳...
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入职第一天工伤怎么处理？
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新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程： 1、工伤保险待遇...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班十天没办入职证明怎么办
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公司应该在一个月内帮你办理入职签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职4天出现工伤还没上社保
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员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内，单位就应该办理社保。如果在入职后30天之内未办理社...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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社会上怎么入党
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覃程律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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遇到入职3天遇上工伤怎么办啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职10天没上保险怎么办
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要了解员工起诉的具体内容是什么。想必是掌握了一些受伤与单位的工作环境或工作内容有关联的证据。r另外，也没有说明受伤过程，不清楚到底凭什么说不属于工伤。但要清楚一点，是否属于工伤，是要通过向当地人社局社...
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市刚入职员工工伤待遇是怎么确定的？
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单位社保参保通过地税缴费，正常缴纳应于每月15日前通过地税缴纳当月社保费用；请问您什么时候办理的该员工社保参保登记手续根据《工伤保险条例》规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位...
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入职3天离职钱工资可以拿到吗
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根据规定，员工入职3天离职应当按照实际工作时间支付劳动报酬 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经...
重庆在线咨询顾问团
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机关事业工伤职工待遇是怎么样的啊？
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工伤人员进行伤残等级和生活自理障碍程度鉴定后，被确定为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤待遇怎么补偿啊
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（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老婆有外遇怎么办
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史素红律师|
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遇到烂尾楼怎么办
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李耿律师|
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新员工入职受伤怎么办
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
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是不是上班办了入职才有工资啊？
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劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可...
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案例刚入职不到10天发生工伤,工伤待遇由谁支付?
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用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条...
孟金龙律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工伤员工离职后怎么办啊?
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1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条...
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新员工上班3天怎么办
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你的问题是这样的： 1、需要先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。...
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