雇佣关系的举证责任范围
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个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询行政赔偿的范围
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系工伤赔偿范围
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就你咨询的问题,解答如下: 1、此案属于雇佣合同,不属于劳动合同,因此,不属于工伤。 2、但是,可基于公平责任起诉对方要求赔偿,要求承担部分责任。 3、主要赔偿医疗费、交通费(与治疗有关)、营养费、护...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>构成雇佣关系工伤到底该怎么赔偿
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雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇佣关系工伤赔偿标准范围
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如果是雇佣关系,你需要承担赔偿义务。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿范围与标准
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根据你说的情况,属于雇佣关系人身损害,由其雇主承担责任。你要承担过错责任;法院会根据过错比例让你们分担。具体赔偿数额及项目包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,构成伤残的还有残...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系骨折怎么赔偿
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雇佣关系骨折赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费,应该按照医院的收款凭证计算,误工费应该按照雇员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿找那个部门
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雇用关系中雇员因劳务受伤不属于工伤,因此不能申请工伤赔偿,但是可以根据情况的不同向雇主或造成损害的第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>形式雇佣实质劳动关系的范围
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形式雇佣实质劳动关系的规定是: 1.从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故伤残赔偿范围有哪些
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系的工伤怎么算赔偿?
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构成工伤的前提是存在劳动关系,雇佣关系不同于劳动关系,因此不能申请工伤认定。雇佣关系中造成雇员人身损害的,需要做伤残等级鉴定,请求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。可能涉及的赔偿费用包括:医疗费、误工费...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的工伤怎么算赔偿
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雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。 根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准
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1.按照雇佣关系主张赔偿;2.第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系没合同算工伤吗
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤的误工费怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系人身意外伤害赔偿范围
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害的赔偿范围
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共有赔偿项目 1、医疗费 (1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; (2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定; (3)根据医疗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系赔偿与工伤赔偿有哪些不同
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雇佣关系赔偿与工伤赔偿的不同: 1、两者的主体不同。 2、构成条件不同。 3、确定损害程度的途径不同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三者责任险赔偿范围怎样
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询雇佣关系人身损害的赔偿范围
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1、《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”虽然规定提供劳务...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤怎么赔偿
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要看是雇佣关系还是劳务关系。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金...
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