合同上没写明违约金,如果违约该如何赔偿违约金!
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当事人在订立合同时,可以约定一方违约的情况下,应向另一方支付违约金。但是,如果双方没有约定违约金,那...
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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甲方违约金定金如何赔偿
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劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金有何区别
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劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于: 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款...
如何正确处理违约金与损害赔偿纠纷?
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正确处理违约金与损害赔偿如下:在单独支付违约金不足以补偿受害人所遭受的损失情况下,可以请求债务人承担...
劳动合同违约赔偿金是什么?
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劳动合同法规定,只有在以下两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可...
不明白,就问一问
劳动合同违约金该如何正确赔偿,律师怎么看
合同未明确违约金的违约怎么办
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合同成立后对方违约如何赔偿
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合同未约定违约金如何判决
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劳动合同中违约金的承担原则是怎样的, 如何正确的约定劳动合同违约
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根据劳动合同的特点,我们认为,劳动合同法律责任的承担方式最好是由法律规定,如果允许违约金成为劳动合同违约责任的承担方式,就会对劳动者很不利,其理由如下:(1)如果由当事人自行约定违约金,就等于忽视了劳...
合同违约如何来确定?赔偿金该如何计算?
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合同违约赔偿的范围包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。合同违约给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。...
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劳动合同中补偿金违约金赔偿金怎么约定
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1、劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动...
正确的劳动合同如何签?
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首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在...
劳务承包合同违约赔偿金如何算
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违约金没有规定的比例,双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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什么情况下劳动者承担违约金, 劳动合同违约赔偿金的数额如何确定?
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可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳...
如何确定劳动合同违约金的数额?
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劳动合同履行过程中,劳动者支付违约金的情形只有两种:1、约定了服务期;2、对用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,除此之外,不能作出其他约定。 用人单位为劳动者提供...
劳动合同违约金和赔偿金数额可否并存?如何约定劳动合同违约金条款
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我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。同时,不可忽视的是,违约赔...
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
违约离职是否需要赔偿,劳动合同违约应如何赔偿
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劳动者违反《劳动法》规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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中标违约如何赔偿
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如何正确处理违约金和损害赔偿
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如果一方当事人有违约行为,给自己带来损失的,是可以主张违约金条款的,也可以选择向人民法院主张损害赔偿。 一般来说,合同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预先确定,因而违约金与约定损害赔偿是不可以并存...
劳动合同违约金的范围是什么,劳动合同违约金的数额如何确定
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(1)涉及专项培训的服务期违约金:用人单位为劳动者提供专项培训(一般职工技能之外的额外技能)费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...
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合同上违约金如何赔偿,违约金多少合理
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合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定。当事人违约,应当按照合同约定,承担违约责任,支付违约金。...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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劳动合同违约赔偿金应该怎么算?
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1、对于旅客自带行李的损失赔偿 对于旅客自带行李损失的赔偿,一般按照实际损失赔偿,但不得超过法律规定的最高限额或者当事人双方约定的限额。例如,《铁路旅客运输损害赔偿规定》第7条规定,每名旅客自带行李损...
劳动合同法n+1是什么意思,n+2劳动合同违约赔偿金额如何确定
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【1】劳动者工作失误,造成经济损失10万元。根据 十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...