非全日制用工享受法定节假日吗?
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非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制用工公休日有相关规定吗
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1非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制用工适用年休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是非全日制用工,非全日制用工的适用范围有哪些,适用范围如何
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工节假日是否有工资
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法律并没有明确规定非全日制用工节假日是否有加班工资。 依据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工适用年休假吗,律师怎么看
占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询强制医疗手续的适用条件
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询死缓适用减刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询2022年非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗
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1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。 2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠纷属于劳动纠纷,适用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>节假日的非全日制用工有工资吗
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非全日制用工节假日加班,是否有加班工资,法律并没有明确规定。 根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工适用年休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工节假日上班有加班费吗?
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一般是有的,可以按照你们的合同办理...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工服务可以适用哪些岗位
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适用以小时计算工作时间的工作岗位,如保洁、园丁、家政等。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制工作者是否适用劳动法
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非全日制工作者适用劳动法。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到非全日制用工适用年休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有休息休假吗,法律的规定是什么
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法律咨询解答 非全日制用工同样有休息休假。非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的可以认定为全日制用工吗
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企业非全日制用工出现下列情形时可能被认定为全日制用工。 第一,工作时间严重超时,已达到全日制用工标准,每日工作时间8小时; 第二,按月支付工资,且长期存在固定按月结算工资情形; 第三,非全日制用工约定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
可以适用实施强制许可的专利是
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询哪些情形适用非全日制
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动者可以休年假吗?
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非全日制用工的劳动者不可以休年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。 非全日制职工在用人单位工作时间较长,是否按实际...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工适用年休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工节假日需要支付三倍工资吗
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1、需要。非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。 2、劳动关系双方根据劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年非全日制用工须审批吗
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不用。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人不得...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可以享受法定节假日吗
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1、非全日制用工享受法定节假日。 2、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。非全日制用工也是劳动关系,受劳动法调整,应当依法...
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