我在生病期间本单位要和我解去劳动法,我该怎么办?
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可要求经济赔偿。...
我在单位抑郁单位解除劳动合同
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位在我期间能否解除劳动合同?
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用人单位在职工工伤期间,不得解除合同的。如果用人单位单方违法解除合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,也可以要求恢复劳动关系的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...
在单位因工作被人打伤,单位可以解除我劳动合同么
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
单位解除劳动合同,我可以要超常用工费吗
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可以要求。...
不明白,就问一问
我在生病期间,用人单位可以和我解除劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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试用期和劳动合同期限
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位是否能够在病假期间解除我们的劳动合同?
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1、员工依据法律规定享有医疗期 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月...
我生病期间解除劳动合同需要带什么单位的
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1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
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病休能和单位解除劳动合同吗
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劳动合同终止,劳动者在休病假,应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。...
劳动合同法大病期间用人单位要解除劳动合同的赔偿
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劳动者在产期和哺乳期内,用人单位不得终止劳动合同。如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
我与单位解除了劳动合同,我可以要求退股吗?
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与单位解除劳动合同公积金怎么办职工与单位解除劳动关系后,马上到新工作单位重新就业的,由原单位将职工的...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同解除和终止有什么不同
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母亲生病期间公司可以与我解除劳动合同吗?公司能与我解除劳动合同
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你母亲虽然已满50岁,但由于公司在其达到法定退休年龄(即6月17日)时,并未提出终止与你母亲的劳动合同;再者,公司之前6年并未给你母亲购买社保,你母亲很可能因此无法享受基本养老保险待遇,公司在合同期内...
女职工在怀孕期间用人单位解除劳动合同可以由用人单位解除吗?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第...
可以在怀孕期解除劳动合同吗,劳动者可以用人单位解
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怀孕期间,孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的,按以下情况处理: 1、双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
单位和我解除劳动合同未给补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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单位私改劳动合同违法吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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现在这家单位没解除劳动合同,我可以和另一家单位签合同吗?
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
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单未未给我最低生活工资,我可以和单位解除合同吗?
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你可以解除合同要求支付经济补偿...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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单位可以解除劳动合同要我签字吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
用人单位在怀孕期间可以按照《劳动合同法》解除劳动合同吗
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《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第...