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离职后劳动合同丢了可以让对方再补吗

2024-04-21 31人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

若员工离职之后，其应持有的劳动合同不幸失踪，此情况下，该名员工有权寻求雇主之协助予以补充签发。考虑到雇主有责任合理保存已经解除或中止的劳动合同，以便于在需要的时候进行检查与查阅，因此，雇主最少需将此类文件保存达到两年度以上。若离职员工有充分的理据，如需办理失业登记等事宜，且无法与雇主达成一致以重新签订劳动合同的协议，则可采取下列多种方式请求雇主完成这一过程：首先，可向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会以及在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对于劳动仲裁裁决结果感到不满，自收到裁决书之日起十五个工作日内，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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