退休年龄前五年内不可辞退
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根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
职工退休年龄的新规定哪些内容涉及到退休
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一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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交五险一金退休后有退休金吗
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劳动法规定员工辞职不到五年能退休吗
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首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就属于违法解除了劳动合同要支付双倍的经济补偿如果过了医疗期那用人单位应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解...
劳动法退休制度对退休前五年有哪些规定
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按照国家相关法律规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能...
五年内退休的员工企业可以辞退吗?
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是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许...
不明白,就问一问
职工离退休五年内是不得辞退的对吗?有哪些规定?,律师怎么看
2020年退休年龄新规定
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因职工过错辞退不予补偿吗
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被辞退有离职证明么
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职工得癌症可以辞退吗,有哪些规定
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
离退休五年还能被辞退吗?
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那得具体情况具体看,你在这个单位工作超过十年以上或签订了无固定期限劳动合同的就不可以...
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女职工的退休年龄的相关规定的内容是哪些
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(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; (2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男...
几年内退休不能辞退的
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者的辞退从法律意...
2022年,劳动法对企业辞退职工有哪些规定
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建议企业人力资源部门先行学习一下劳动合同法。咨询律师要有针对性。...
入职不到半年辞退赔偿多少
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10年老员工能不能辞退
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有规定五年内不得离职吗
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这种属于非法的劳动合同条款,是无效的行为。...
工作10年员工不得辞退的规定是哪些样的
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。...
离法定退休不足五年。企业是否可以辞退员工?
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劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
退休年龄职工被辞退如何办,被辞退能得到赔偿吗
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就...
内退五年影响退休工资大吗
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由于内退后的工资减少了,那么社保缴费基数方面可能也会有调整,那么内退5年的话,养老保险个人账户里的钱...
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幼师退休后有退休金吗
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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退休年龄职工被辞退怎么办,被辞退能得到赔偿吗
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
退休员工辞退还有赔偿金吗,距法定退休年龄不足五年的怎么办,
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根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年...
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公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
辞职和辞退有什么区别
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到退休年龄离职有补偿吗,退休人员工伤辞职有经济补偿金吗,有哪些
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员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
辞退在法定退休年龄内的员工应当得到赔偿吗
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辞退已达退休年龄人员是不需要补偿的。在用人单位和劳动者建立劳动关系的时候,此时是需要及时的签订劳动合同的,在劳动者达到退休的年龄,可以依法享受基本养老保险待遇的,此时劳动者和用人单位之间的劳动合同即终...