公司强制员工自愿加班违法吗，法律上的标准是什么
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公司强制员工自愿加班是一种违法行为。自愿加班是没有加班工资的，并且公司没有权力要求员工留下来加班，这...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
诈骗会追究离职员工吗，法律上的标准是什么
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关于诈骗是否会追究离职员工的问题，可能存在单位犯罪情形下，个人罪责的问题，以及个人参与犯罪活动后的罪...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
怎么处理未处理离职离开公司的员工
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对未办离职离开公司的员工的，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。...
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员工强行提出离职怎么处理
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如果员工强行离职的，首先用人单位应当下达书面通知，限定员工在指定时间返回公司；如果劳动者强行离职达到...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职按什么标准赔偿，员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
员工强行离职公司怎么处理，法律上的标准是什么，律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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何帆律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，6年经验
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公司变相强迫员工辞职怎么办,法律的规定是什么
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公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。 员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。 此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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公司员工主动离职的标准是怎样的
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劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲...
上海在线咨询顾问团
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公司可以回购职工股吗，法律上的标准是什么
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公司可以回购职工股。 《公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怎么处理未处理离职离开公司的员工
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对未办离职离开公司的员工的，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司向职员行贿怎么处罚，法律依据是什么
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公司给员工行贿，要对公司判处罚金，追究公司直接负责人的责任，可以按照个人行贿罪进行处罚，可以判三年以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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遇到员工强行离职公司怎么处理，法律上的标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期员工强行提前离职，公司如何处理
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试用期员工强行提前离职，根据不同的情况，用人单位有以下两种处理方式： 1、试用期员工属于普通员工且没有给用人单位造成损失，按正常离职进行处理。 ①根据《劳动合同法》第三十二条第一项规定，员工在试用期可...
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公司强留员工不让离职合法吗，具体的法律规定是什么
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公司强留员工不让离职属于违法。根据法律规定，劳动者离职只需要提前三十天以书面形式通知用人单位即可，而无需经过其同意。用人单位有过错的，劳动者也可以随时解除劳动合同。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司逼员工离职做法是什么样的
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公司单方面解除合同未提前一个月通知的，可以向公司提出补偿，补偿金为两个月工资标准。同时根据劳动法规定，还可以按照在公司工作的年限向单位收取经济补偿。根据劳动法的规定，每满一年支付一个月工资，六个月以上...
河北在线咨询顾问团
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员工离职补偿是按什么标准执行的
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员工离职补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。且需要注意的是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司的人员职务侵占怎么处理，法律的规定是什么
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公司的人员职务侵占的处理是：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么是骗婚 法律上如何处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工离职补偿是按什么标准执行的
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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员工离职公司不给办理离职手续怎么办员工离职手续办理的流程是什么
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝...
湖南在线咨询顾问团
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员工无故离职，公司该怎么处理？
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劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离婚彩礼钱法律上怎么处理
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韦红露律师|
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公司给员工交保险, 员工离职后怎么处理
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根据您介绍的情况,我认为,关于问题1,贵公司在已经履行了相应缴纳费用的义务的情况下,由于劳动者的原因而导致的无法继续办理的风险不应由公司承担；关于问题2，我的回答是不可操作，商业保险无法替代国家法律强...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂强留员工不离职怎么处理
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工厂强留工人不给辞职的，劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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