1号死亡当月工资发吗
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预...
工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
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延迟工资发放违法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工资当月发放当月能不能假期发
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不能,你这样属于职务侵占罪或盗窃罪。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾...
已经死亡工伤如何鉴定啊?有什么法律规定?
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根据工伤保险条例,如果是因为工伤导致的死亡,可以按照下面规定享受部分工亡待遇。如果不是因为工伤而是其...
退休工人死亡了死亡时发放几个月工资
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退休工人死亡一般发10个月工资。领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员,因病或非...
不明白,就问一问
工伤死亡当月工资能发放吗?有什么法律规定啊?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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江苏退休工资每月几号发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的...
当月发放工资违反法律规定的条文
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单位规定当月工资隔月发放的做法显然是没有法律依据的。根据《上海市企业工资支付办法》的规定:“用人单位应当每月至少支付一次工资。”也就是说,工资支付的周期不得长于一个月。即使是实行年薪制或按考核周期兑现...
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离职当月工资怎么发,法律的规定是什么
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一般来说,离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利...
没有在当月按时发放工资违法吗?
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向劳动局投诉的。...
职工工伤死亡抚恤金发放工资比例怎么定?
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
退休工资谁发放
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退休后工资按什么标准发放
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死亡20个月工资发放标准
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不论是不是退休,去世,都没有发给20个月工资的规定,在职职工或者退休职工死亡,从死亡的次月起,停发工资或者退休金,发给两个月工资或者一定数额的丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,一般最多不超过...
从未受职工死亡继续发放6个月工资的规定吗
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从未受职工死亡继续发放6个月工资的规定。职工死亡,作为自然人的权利与义务即行消灭,工资资发放到死亡当月止,我国从来没有继续发放6个月工资的规定。但职工死亡,享有死亡待遇,因病红字非因工死亡的,一般享有...
当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
员工死亡,当月工资可以发给其亲属吗?
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如下: 1、首先要考虑是不是属于工伤的情况 2、因公死亡待遇,工伤保险条例因工死亡赔偿标准第三十九条...
退休人员死亡当月有工资吗?
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退休人员死亡当月有工资。当月基本养老金照发,从次月起停发基本养老金。并由基本养老保险基金支付一次性丧...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
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存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
离职员工工资发放规定有什么内容啊?
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。离职员工工资发放规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
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法律规定试用期有工资发放吗
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,...
工伤死亡怎样办理
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工伤认定工资怎么填啊?有什么法律规定啊?
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1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的工伤认定工资怎么填,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
有办理工作证当月能发当月工资吗
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1、根据规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,用人单位可以从第二个月起要求单位支付双倍工资。 2、工作证能够证明你与单位存在劳动关系,但用人单位未与你签订书面劳动合同书,...