基本的劳动制度
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劳动合同制度、集体劳动合同制度作为国家基本劳动制度已经得到确认。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>医院劳动保障制度的基本规定
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医院的劳动保障制度规定的主要是医院和其工作人员的权利和义务、劳动保护条件、工作制度安排等内容,例如一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对制定企业劳动定额的基本方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业改制的基本流程
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职业病鉴定的基本方法?
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业的并购基金方案怎么制定
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企业的并购基金方案的制定: 要从项目性质、并购目的、财务计划、税费成本、法律风险几个方面综合考虑,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定工作满十年的基本规定
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《劳动合同法》规定劳动者在单位连续工作满十年,经劳动者提出签订或者续签合同,双方应签订无固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
制定企业劳动定额的基本方法,律师怎么看
企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法是怎么给企业制定的
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>陕西省集体企业改制的基本方法是什么
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关于陕西省集体企业改制办法(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对制定企业劳动定额的基本方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业怎样去执行劳动定额标准
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用人单位执行劳动定额标准的途径是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定企业职工一方
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劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>餐饮企业中定额的方法有几种
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(1)按劳动效率定员。 (2)按岗位定员。 (3)按职责定员。 (4)按设备定员。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到制定企业劳动定额的基本方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年企业改制基本程序是怎么规定的
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第一、拟订总体改组方案。 第二、选聘中介机构进行资产评估。 第三、开展改组工作。这是改组方案的实施阶段。如果企业改组涉及国有资产的管理、国有土地使用权的处置、国有股权管理等诸多问题的,均须按要求分别取...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我国私营企业劳动管理暂行规定的基本内容?
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私营企业应当根据企业的生产发展,逐步提高职工的工资水平。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合伙企业确定应纳税所得额的基本原则
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1、合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得,按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额; 2、合伙协议未约定或者约定不明确的,以全部生产经营所得和其他所得,按照合伙人协商决定的分配比例确定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业基本工资制度分为
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我国企业的基本工资制度分类我国企业执行的基本工资制度大体有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业改制的基本程序有哪些
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企业改制的基本程序有: 1、成立重组工作组; 2、企业向国家发改委提出重组申请;国家发改委根据有关文...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询私企不定基本工资金额合法吗?
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是不合法的,但是合同里面应该有详细规定的,应当按照合同约定来处理,具体建议您来电咨询。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制的基本原则是什么,法律是如何规定的
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正当性原则正当性原则包括两层含义: 1、企业改制方案的内容要正当。 2、设计企业改制方案的程序要正当。不乱性原则设计改制方案要保持企业改制前后出产经营的连续性和相对不乱性,避免因为企业轨制的变动而导致...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到制定企业劳动定额的基本方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
集体所有制企业的基本概念
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集体所有制企业,是指部分劳动群众集体拥有生产资料的所有权,共同劳动并实行按劳分配的经济组织。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>诽谤企业怎么定罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询企业有权制定劳动规章制度吗
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企业可以依法制定劳动规章制度,劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度,企业有权进行处罚,但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制重组基本定义到底是什么?
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第一条【依据】为进一步规范改制登记程序,依据《公司法》、《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、《乡村集体所有制企业条例》、《国务院办公厅...
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