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法定假日加班只给串休是怎样规定的？

2024-06-11 5人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：938
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专业分析

1、你所谓的“串休”，实际上是倒休。 2、串休是否给加班费，要区分不同情况：（1）如果是平时休息日加班，加班后能给“串休”的，可以不再给支付200％的加班费；不能串休时才应给加班费；如果既给串休、又给加班费的，这企业班子就是仁义之师了。（2）如果是国家法定节假日：即使事后给串休了，也应支付300％的工资。附：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）【休息日】安排劳动者工作【又不能安排补休】的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）【法定休假日】安排劳动者工作的，【支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。】

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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