商业秘密属于工作秘密吗
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商业秘密不属于工作秘密。 一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的,内容是与本机关的公务...
员工薪酬属于商业秘密吗
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公司的工资福利信息一般不属于商业秘密。 根据《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有...
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商业秘密侵权纠纷怎么判
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商业秘密侵权会判刑吗
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员工薪酬属于商业秘密吗
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公司的工资福利信息一般不属于商业秘密。 根据《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。 因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息...
商业秘密纠纷是劳动纠纷还是民事纠纷
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因劳动者侵犯商业秘密产生的纠纷属于劳动仲裁的范围。根据法律规定,劳动者如果没有按约定保守公司有关商业...
员工带走企业客户名单是否算侵犯商业秘密
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在一般情况下,一个企业该拥有什么类型的客户,具有相当的公开性,一般情况下这样的客户并不具备什么秘密性...
不明白,就问一问
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商业秘密怎么保护
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侵犯商业秘密罪能取保吗
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商业秘密的内容和范围
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商业秘密是劳动纠纷还是民事纠纷呢?
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商业秘密属广义的知识产权范围,它具有知识产品的某些特征,但与那些依知识产权法可获得保护的著作、发明创造、商标不同,它不属知识产权法保护之列。为维护商业秘密所有者的利益,促进公平竞争,《反不正当竞争法》...
商业秘密属于全部秘密吗
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商业秘密是指根据中国《反不正当竞争法》的规定,不为公众所知,能给权利者带来经济利益,实用性和权利者采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客...
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哪些商业秘密属于技术秘密?
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企业技术信息属于商业秘密:包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息。...
同事侵犯商业秘密,员工侵犯商业秘密是如何的?
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侵犯商业秘密罪,是指采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权...
违反商业秘密是不是属于劳动争议
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如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款,就属于因订立和履行劳动合同发生的争议,属于劳动争议范畴。 在...
什么是侵犯商业秘密罪
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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员工带走企业客户名单是否算侵犯商业秘密
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一、如果企业客户名单属于不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性,并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息,那么员工带走企业客户名单的行为侵犯了企业的商业秘密,企业可以对员工进行追责。 《关...
劳动仲裁中怎么处理商业秘密纠纷?
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当事人一般可在《仲裁法》所规定的仲裁制度和《民事诉讼法》所规定的诉讼制度中作一选择。因此,有关违反《反不正当竞争法》的侵犯商业秘密案件,当事人在仲裁制度和诉讼制度作一选择是很自然的事情。然而,劳动争议...
未签劳动合同对员工商业秘密有影响吗
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不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如...
保守商业秘密属于劳动合同必备条款吗?
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保守商业秘密并不属于劳动合同的必备条款,而是选择性条款。必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同...
专利属于商业的秘密吗
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专利属于商业秘密。专利的商业秘密权的类型包括以下四点: 1、占有权; 2、使用权; 3、收益权; 4...
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侵犯商业秘密罪如何处罚
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侵犯商业秘密罪怎样判刑
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哪些属于商业秘密的包括商业秘密
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1、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。 2、法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性,是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”,非...
山东商业秘密纠纷起诉手续怎么走
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1)写好起诉书; (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; (3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律...
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2023北京商业秘密纠纷起诉手续怎么走
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1...
侵犯商业秘密罪追诉时效
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合同属于商业秘密吗?
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普通劳动合同不属于商业机密,但是有些劳动合同包含保密条款或者附件有保密协议,或者单独和劳动者签署了保密协议,则该公司可能对劳动合同内容也视为采取了保密措施,认为是应当保密的范围。如果没有特别约定或者提...
商业秘密属于公司的什么秘密
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公司属于技术信息和业务信息,技术秘密信息是指技术设计、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方等非专利技术;业务秘密信息是指业务管理方法、经验和战略,包括开发规划、竞争计划、管理技巧、客户名单等。...