员工想要辞急工
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正常情况下劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但用人方如有《劳动合同法》第38...
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员工期限到公司不给辞工，怎么处理
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建议到当地劳动局投诉处理。...
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
家里有人想辞急工又辞不到怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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向公司提出了辞职申请，公司的员工急辞工怎么扣工资
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张丽丽律师|
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员工因公受伤，公司让员工辞职怎么处理
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法律意见】 员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工急辞工怎么处理想到另家公司，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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公司员工急辞工要交钱吗
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;...
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员工急辞不批公司要怎么做
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急辞工不批的，只能等一个月，否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
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员工急辞的，公司可以扣员工工资的40％吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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急辞工不批怎么处理
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员工辞职需要履行提前告知义务，否则应当支付用人单位所造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
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我想辞工了，可是公司管理员不给辞工书怎么办，
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员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老公家暴想离婚怎么处理
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李红艳律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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遇到员工急辞工怎么处理想到另家公司，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
准备向公司提出紧急辞职申请,公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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必须紧急辞职需要钱回家处理事情,公司的员工要办理进紧急辞职,紧急辞职要扣工资嘛?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
重庆在线咨询顾问团
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辞退员工，员工提出，公司应怎么处理
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要看辞退是否有事实和法律依据，如果是违法解除，需要支付赔偿金，建议将收到的材料交给律师看下，可以委托律师应诉...
江西在线咨询顾问团
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我有急事要回家，我辞急工，公司不批，怎么办？
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可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期已满,签了合同想急辞工公司不给批怎么处理
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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工作不到三个月，急辞公司能否理应扣员工20%的工资？
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用人单位不得克扣员工工资，按你描述的情况，公司这种行为属于违法行为，协商不成可以通过向劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁的方式维权。...
西藏在线咨询顾问团
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公司以旷工逼员工辞职，员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差，经常出现无故旷工的情况，有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况，单位不可放之任之，否则，在单位未予其正式解除劳动合同前，其都是单位员工，单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
浙江在线咨询顾问团
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辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗？
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劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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想辞退一个员工，但是又不想赔钱怎么办啊？急急急
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一、作为负责人的用人单位，如果不想用某个劳动者了，最好的解决方法是协商解决，给劳动者一定的缓存时间，并且支付部分经济补偿；这样最有利；二、协商解除劳动合同，工作1年支付1个月工资即可，如果是违法解除，...
澳门在线咨询顾问团
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但是家中有急事公司又不准假,所以只有辞职了,现在想知道员工急辞工要扣工资吗？
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用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
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