劳动合同法:集体合同的定义
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所谓集体合同,又称团体协约、集体协议等,是指用人单位与本单位职工,根据法律法规的规定,就劳动报酬、工...
劳动合同的含义订立劳动合同的原
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况...
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劳动合同需要注意的问题
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劳动合同签订注意的事项
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劳动法律事实分类的意义
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劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同,可将其分为,劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动...
劳动合同订立有什么意义
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劳动合同订立的意义: 1.通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任; 2.依法订立的劳动合同对双方...
劳动法意义上的劳动者有哪些,法律上怎么解决?
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“劳动者”具体指达到法定龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的...
不明白,就问一问
劳动合同的法律意义,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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签劳动合同要注意哪些事项
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劳动合同法属于广义的劳动法吗
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劳动法与劳动合同法的区别主要如下:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。《劳动合同法》是《劳动法》的重要组成部分,是对其中的劳动合同这一章节进行了重新规定。《劳动...
劳动合同法律规定劳动合同应当怎样定义
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(1)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。 (2)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 (3)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。 (4)按劳动...
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劳动合同法工时制度的实施意义是什么
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劳动合同法工时的制度:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;企业应生产特点...
套路贷的合同有法律意义吗
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套路贷所签订的借贷合同多是无法律效力的。“套路贷”本质上属违法犯罪行为,借款本金和利息不受法律保护。...
劳动合同规定无固定期限劳动合同有什么意义
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劳动合同视为无固定期限的条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、劳动者在该用人单位连续工作满...
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同法的颁布对我国全体劳动者带来的意义
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劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。 劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律,效力同等。 但根据后法优于前法的原则,如果某些条款有冲突,应适用劳动合同法的相关规定。 劳...
劳动合同不是劳动合同,是劳义合同那样是违法的吗,
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可...
签劳动合同要注意的事项有什么签订劳动合同有什么意义
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劳动合同,又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证,劳动合同一经签订,即形成了规范双方当事人劳动...
法律解除劳动合同的
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(一)协商解除劳动合同。 (二)劳动者提前通知解除劳动合同。 (三)用人单位有下列情形之一的,劳动者...
劳动合同与上岗协议是否有相同的法律效义?
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如果上岗协议条款具有劳动合同的基本条款,可以视为劳动合同。但是如果在劳动合同后又签订了上岗协议,则为...
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聘用合同与劳动合同的区别
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劳动协议算劳动合同吗
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个人饭店打的合同和劳动人员签了有法律意义吗
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个人签订劳动合同时,根据《》第十七条之规定,应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码。(三)劳动合同期限。(...
劳动合同法解除劳动合同补偿是怎样定义的
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
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合同成立的法律意义是哪些样的?
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合同成立就表明双方当事人在意思表示上达成一致,也就是说双方当事人开始收合同内容的约束。当然,这个成立...
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同和解聘的区别有哪些?法律意义是否相同?
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1.辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前三十天,试用期提前3天,用人单位无过错;解除劳动合同申请属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系,劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等,部分企业对于两...
签订劳动合同的意义包含哪些呢?
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又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证,劳动合同一经签订,即形成了规范双方当事人劳动权利和义务...