非全日制员工出事故算工伤吗?
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非全日制职工因因工作原因在工作时间发生意外,是属于工伤。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非全日制用工造成工伤是否赔偿
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非全日制发生工伤,可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制工作人员受工伤可以赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制非员工可以认定工伤吗?
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根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退非全日制员工有补偿吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿。用人单位需支付经济补偿金的情况: 1、如果双方协商一致解除合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制工作人员受工伤可以赔偿吗,律师怎么看
非国家工作人员受贿罪怎么认定
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非全日制人员是否可以享受职工工伤保险待遇
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非全日制就业形成了劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,非全日制劳动者与一般意义上的全日制劳动关系不同,但非全日制劳动者仍在劳动关系范围内。《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》规定,雇佣者应根据国家有关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作时不小心受了伤,非全日制工伤会不会赔偿
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1、根据《劳动合同法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。即使劳动合同中约定此项费用由劳动者个人承担,也因违反法律的强制性规定而约定无效。 2、《关于...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制工作人员受工伤可以赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制职工发生工伤应如何赔偿
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非全日制职工发生工伤,用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的护理费、停工留期待遇、一次性伤残就业补助...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制工作人员受工伤可以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制怎么交工伤保险,在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定,使用者成立后,必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>全日制员工可以享受一半的假吗
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不可以,全日制一般每天工作8小时,计算日工资。如果有加班,应当获得加班工资。追问:请问法定工时每月多少天,20.83天吗回答:是的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的企业员工可以任用未成年工吗
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企业能使用未成年工。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上下班途中非全日制可以算工伤吗
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算。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以全部为员工实行非全日制用工吗?
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可以,但需要符合非全日制用工条件。企业不可将全日制用工拆分为非全日制用工,以规避企业不签订书面劳动合同的法律责任。只要企业的业务经营确实比较适合非全日制用工形式,劳动法与劳动合同法并未对此进行限制。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制工作人员受工伤可以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,且双方当事人可以订立口头协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询能否把从事非全日制工作受伤认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的员工职工工伤是否要赔付
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1、非全日制劳动者的工伤要赔偿,非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系,经工伤认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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