单位克扣工人高温补贴该怎么办
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发放高温季节津贴属于强制性规定。根据《防暑降温措施管理办法》规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天...
加班津贴和岗位津贴是怎么规定的呢
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位可以随意克扣加班工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位变更劳动合同内需要和劳动者协商一致,用人单位不得单方面变更劳动合同内容,不得非法克扣劳动者的工资,用人单位要求劳动者加班的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。...
用人单位克扣工资,该如何投诉用人单位呢?
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当用人单位克扣劳动者工资时劳动者可以依法向劳动行政部门投诉由劳动行政部门依法责令用人单位向劳动者支付...
怎样举报用人单位加班
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避...
不明白,就问一问
用人单位克扣加班津贴该怎样办呢?,律师怎么看
生育津贴明细清单怎么查询
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怎么领生育津贴
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无单位人员怎样交社保
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单位克扣加班费是否合法
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单位克扣加班费是合法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
不加班扣加班津贴合法吗
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用人单位要求劳动者加班,劳动者不加班的,用人单位无故克扣其津贴是属于违法行为。一、关于加班:1、加班的定义:加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称...
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事业单位,津贴能算为加班费吗?
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如果是参公事业单位,不适用劳动法,不能进行相关主张,只能看行业主管部门的文件、政策规定。...
单位一直扣着生育津贴不发怎样弄呢?
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公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队...
岗位加班津贴是多少
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根据相关规定,就岗位加班津贴标准如下:岗位补贴属于单位福利,可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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单位克扣生育津贴如何申请仲裁
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生育津贴是生育基金给单位的,产假工资是单位给个人的 社保局规定你休多少天产假,单位就要发你多少天的工资,不发违法,去申请劳动仲裁,这个工资就是你正常的工资,单位不能克扣...
加班津贴个税要扣吗
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需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关...
加班津贴和岗位津贴区别是什么
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岗位补贴属于单位福利,可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。 对于加班费,则区分加班的不同时间段,依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。...
加班津贴是津贴吗
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按...
岗位津贴算加班费吗
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职务津贴是劳动者正常出勤下工资的组成部分,应当纳入计算加班工资的基数。...
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补贴和津贴的区别是什么
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用人单位试用期不交社保合法吗
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加班津贴是津贴吗
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的20...
单位克扣员工加班费和食物补偿费怎么办?
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳...
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公司克扣生育津贴怎么办
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公司克扣生育津贴解决如下: 1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商; 2、可向劳动争...
小产生育津贴怎么报销
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请问大家一下加班津贴和岗位津贴是怎么规定的呢
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
生育津贴被单位扣下了怎么办
问答584人已浏览
生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院...