工伤鉴定的赔偿多少有没有写清楚

2024-04-10 32人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

首先，根据我国《工伤保险条例》中的第三十五条、第三十六条和第三十七条的相关规定，当职工在工作过程中遭遇因公负伤并被鉴定为一级至十级伤残时，将由工伤保险基金向其支付一次性的伤残补助金，具体的发放标准如下所示：对于一级伤残者，其应得的补助金额为个人工资乘以27；而二级伤残者则为个人工资乘以25；以此类推，三级伤残者为个人工资乘以23；四级伤残者为个人工资乘以21；五级伤残者为个人工资乘以18；六级伤残者为个人工资乘以16；七级伤残者为个人工资乘以13；八级伤残者为个人工资乘以11；九级伤残者为个人工资乘以9；最后，十级伤残者为个人工资乘以7。其次，对于被鉴定为一级至六级伤残的职工，他们还可以按照《工伤保险条例》中的第三十五条和第三十六条的规定，每月领取相应的伤残津贴，具体的发放标准如下所示：对于一级伤残者，其应得的津贴金额为个人工资乘以90％；二级伤残者则为个人工资乘以85％；以此类推，三级伤残者为个人工资乘以80％；四级伤残者为个人工资乘以75％；五级伤残者为个人工资乘以70％；六级伤残者为个人工资乘以60％。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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