劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
20年诉讼时效适用劳动关系吗
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不适用,仲裁时效只有一年。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
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法律如何规定劳动关系确认诉讼的时效
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
确认劳动关系适用法律有哪些
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根据相关法律,一般确定劳动关系需要的条件有: 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定; 2、劳动者...
不明白,就问一问
确认劳动关系是否适用诉讼时效,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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第三人能否提起的确认之诉?确认之诉是否适用诉讼时效
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可以的、只要与第三人有法律上的利益关系就可以诉讼。同样适用诉讼时效的规定。...
劳动关系诉讼有时效吗,劳动关系起诉时效是多久
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
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劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些?
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人民法院确认劳动关系的诉讼时效主要依据的是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条等法条。劳动争议...
确认劳动关系起诉法院是否受理?
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依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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20年诉讼时效适用劳动关系吗,怎么规定
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20年的诉讼时效不适用劳动关系中的当事人。如果当事人之间产生民事争议,最长诉讼时效是二十年,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院则不予保护,有特殊情况的除外。...
正常的协议劳动关系是否确认有时效
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确认劳动关系有仲裁时效,申请仲裁的时效期年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
劳动关系时效适用范围
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
婚姻关系成立的诉讼时效能否适用小额诉讼
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小额诉讼案件是指标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的案件,而婚姻效力...
请问股权确认适用诉讼时效吗?
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股权确认适用诉讼时效。诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
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诉讼离婚财产诉讼时效
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最长诉讼时效
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关于劳动关系确认时效的问题
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...
工伤认定确认劳动关系的时效是否可以中断
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工伤认定确认劳动关系的时效有法定情形的,可以中断。出现以下情形时仲裁时效中断:当事人一方向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
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劳动关系的劳动争议诉讼时效是多长?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结...
关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
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确认劳动关系诉讼时效怎么办,有哪些相关的规定
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在我国关于确认劳动关系的争议为劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
确认协议的效力之诉可否适用诉讼时效制度
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当事人请求人民法院确认合同效力的诉讼不属于诉讼时效制度的规制范畴 1、诉讼时效的客体为债权请求权,主要适用于给付之诉。并非所有实体请求权都可以适用诉讼时效的规定,包括部分债权请求权亦不适用诉讼时效的规...