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盘点少货要求员工赔偿怎么办

2024-05-13 36人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

1．对于因主观恶意行为引发的经济损失，劳动者需承担全部赔偿责任。 2．然而，若因重大过失而产生经济损失，劳动者应当进行部分赔偿。此类经济损失，并非单纯由劳动者个人原因引起，还涉及到用人单位的安全意识、质量观念以及管理模式等多方面因素。用人单位不可过分苛求劳动者承担全部赔偿责任。 3．当劳动者由于一般性疏忽或失误导致经济损失时，无需承担任何赔偿责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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