员工不同意待岗能否得到补偿
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员工不同意待岗能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经济...
公司裁员不同意调岗可不可以赔偿
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公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过当事人的同意,...
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公司申请破产员工赔偿
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拖欠工资可申请赔偿吗
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员工不同意待岗能得到补偿吗?
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公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为,劳动者不同意的可以解除劳动合同,用人单位损害劳动的合法权益导致劳动者解除合同的,可以要求经济补偿金。...
哺乳期可以申请待岗吗
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是的,哺乳期女职工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提...
员工可以主动申请换岗吗
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用人单位与劳动者在签订劳动合同时,会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间,劳动者想调整岗位的,可与用人...
不明白,就问一问
员工不想同意待岗可以申请赔偿吗,律师怎么看
不被起诉可以申请国家赔偿吗
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工不同意待岗工资补偿合理吗
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不能。用人单位强制待岗是违法的。员工因法定原因辞职的,可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个...
员工不同意调岗有赔偿吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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通知员工待岗需要员工同意吗
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法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意,因此应当结合地方政策而定。...
不同意调岗员工要怎么赔偿?
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一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同...
转岗不同意可以有赔偿不?
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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不同意调岗可以赔偿吗
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按照劳动合同法的规定,变更劳动合同的,应当由用人单位与劳动者协商一致。换岗属于变更劳动合同,除非有法律的特别规定,否则,单位提出换岗,还应当取得你的同意。如果你不同意换岗,那么你仍然可在原岗位工作。如...
待岗员工多久可以申请劳动仲裁?
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劳动者待岗一个工资支付周期内,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付...
员工拒绝待岗可以不去吗
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1、如果用人单位没有正当的理由的,员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作,需要有正当的理由,且一般需要与员工协商;如果无故要求员工待岗的,员工可以提出拒绝。 2、用人单位与劳动者协商一致...
员工经过员工同意可以换岗吗
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不可以。 1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工...
员工受伤申请调岗可以么
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可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
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不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以终止劳动合...
公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
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如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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调岗员工不同意可以辞退吗
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第一,调岗的,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位单就随便调整岗位,那么该行为是无效的。 第二,如果调岗符合《劳动合同法》的调岗情形,且不降低工资待遇的,员工不同意的,用人单位应提前三十日...
哺乳期可以申请待岗吗
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是的,哺乳期女职工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...