如何处理单位的职工酒驾
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事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后(或醉酒)驾车是违法行为,如果情节严重的,违反交通运输管理...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有工作单位的酒驾人员怎样处理
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有工作单位的酒驾人员处理如下: 1、当公职人员因饮酒驾驶被公安机关给予行政处罚的,除了要依法接受行政...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对单位职工酒驾处理应该怎样处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎样处理酒驾处理酒驾违章罚单
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(一)向市公安局交通警察支队发行公安交通管理行政强制措施证明书罚单,在市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政处罚决定书。(二)将公安交通管理行政处罚决定书列入汽车驾驶执照发行地或...
四川在线咨询顾问团咨询我>>酒驾应该怎么样处理处理法规是应该怎么样处理的
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如果血液酒精含量超过80,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。如果没有超过80毫克,属于酒驾,饮酒后驾驶...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何处理醉驾职工
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单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。 劳动者被依法追究刑事责任,属于用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位职工酒驾处理应该怎样处理?,律师怎么看
酒驾吹气25怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询酒驾80以下怎么处理
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询酒驾低于20怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询北京酒驾处理单格式应该怎样写?
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在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。如尚达不到入刑标准:未取得机动车驾驶证驾驶的,由公安机...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该如何处理职工调岗
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1.职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位职工酒驾处理应该怎样处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工半年多单位应该怎样处理
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劳动者旷工半年多,单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。用人单位可以拒绝支付旷工期间工资,在劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>这样的单位干部酒驾怎么处理?
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单位干部酒驾的处理如下: 1、交警处理: 酒驾的,罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位应该怎么处理精神病职工
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>酒驾撞死人驾照怎么处理
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郑小梅律师| 专职律师,5年经验在线咨询顶替酒驾的人怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到单位职工酒驾处理应该怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于离职单位和不缴的单位应该怎样处理
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答:市住房公积金管理中心对不缴和脱缴单位责令其限期缴存,对逾期仍不缴存的,将执行法律程序。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎样处理外单位职工因喝酒死在本单位事故
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建议及时做尸检,如果是外单位职工喝酒后自行到你单位死亡,你单位无需承担责任,你所提出问题过于简单,本律师曾在法院工作多年,建议来电咨询。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年酒驾应该怎么样处理
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1、酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。如果驾驶员每100毫升血液中检测出超过20毫克的酒精含量,就属于饮酒驾驶。首次饮酒驾驶的,罚款一千至两千元,并且暂扣机动车驾驶证六个月;如果司机已经因为酒驾被处罚过,再...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该怎样处理临时工工伤纠纷
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虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工和用人单位发生的工伤争议应该怎样处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议,协商不成的,可以申请劳动争议仲裁。 劳动争议发生后,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒驾肇事如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询酒驾怎么处理会拘留几天
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职单位不批应该怎么处理?
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辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,劳动者能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>酒后驾车应该怎么办酒后驾车应该怎样处理
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具体的情况要根据违规轻重,具体情况具体处理,一般都是扣分、罚款和拘留等。 新道路交通安全法将喝酒驾车分为酒后驾车和醉酒驾车两个档次,并且对驾驶营运机动车的驾驶员加重处罚: 酒后驾驶机动车的,由公安机关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位职工酒驾处理应该怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>酒驾刑事拘留是怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询事业单位职工判缓刑应该怎么处理
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事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不具有职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该怎么处理精神病职工
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院...
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