交管12123举报在哪,具体的法律规定是什么
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12123目前没有设置线上举报平台,如有需通过电话进行举报。12123举报违章车辆步骤: 1、打开交...
公司没有和工人签劳动合同去哪里举报
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
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农村选举违规去哪里举报
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同的劳动者去哪里劳动
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
未签劳动合同,能举报吗
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因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因...
签三年劳动合同好吗?具体的法律是怎样规定的?
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。...
不明白,就问一问
未签劳动合同去哪里举报,具体的法律规定是什么,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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举报法官的后果是什么
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举报未签劳动合同是怎样的
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劳动者在用人单位劳动,用人单位必须与其签订劳动合同,约定劳动的权利义务,工资待遇。如果不签的,可以去举报。那么,如何举报未签劳动合同?今天整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 公司不签劳动合...
交管12123举报在哪,具体的法律规定是什么
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12123目前没有设置线上举报平台,如有需通过电话进行举报。12123举报违章车辆步骤: 1、打开交管12123APP; 2、点击服务中心; 3、点击咨询电话; 4、拨打违法处理电话进行举报即可。 目...
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劳动合同纠纷举报哪里
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
公司违反劳动法去哪里举报
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公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动...
未签订劳动合同是不是一裁终局,具体规定有哪些
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未签订劳动合同的劳动争议案件,劳动仲裁不是一裁终局。仲裁裁决为终局裁决的劳动争议:因执行国家的劳动标...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同会有哪些法律后果,具体规定有哪些
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未签劳动合同的法律后果是,如果自用工之日起的一个月内,公司未与员工订立劳动合同的,则公司需要给予员工每月双倍工资的赔偿。但最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。...
劳动合同纠纷举报哪里
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
劳动局网上举报流程,具体的规定是什么
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劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为,可以拨打电话或者现场投诉。劳动局投诉需要准备好相应的证明材料,如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。...
在哪里举报公司的员工不签劳动合同的
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在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定,...
法律规定劳动合同的条款具体包括哪些
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法律规定劳动合同应当具备下列条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内...
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离婚协议书去哪里写才具有法律效应
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劳动合同一年一签合法吗
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未签订劳动合同怎么去举证公司方面的法律
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没有劳动合同,但是有以下证据的,也是可以证明之间有劳动关系: 一、用人单位给发的工资支付凭证和记录; 二、公司发的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的登记表、报名表,还有公司的考勤表...
未签劳动合同可以去劳动仲裁反映索赔吗, 劳动合同的法律规定是什么
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未签劳动合同可以去劳动仲裁反映索赔,《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗...
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劳动合同签订几次为无固定合同,具体的规定是什么
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期限合...
合同违约金的法律规定有哪些
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在哪里可以举报公司不签劳动合同
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1.企业不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 2.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 3.按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳...
单位未签劳动合同,未签劳动合同工伤赔偿具体是哪些的呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...