工伤标准满十级能续签合同吗
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工作十八年且有工伤十级，合同到期用人单位应续签的，而且可以要求签订无固定期限合同的。法律依据如下：...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
合同期满后应该何时续签
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合同到期一般在到期后的一个月内续签。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司不给给赔偿工伤合同到期没续签可以吗
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工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。...
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合同期满，工伤十级，不续签合同，有无经济补偿。
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工伤十级，解除或终止劳动合同，用人单位还要支付4个月本人工资，社保还要支付1个月本人工资。如果是公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同期满没有续签能给双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班，如果是因为用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资，如果是劳动者拒不续签...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
九级工伤合同期满后续签合同能给赔偿吗何时给，律师怎么看
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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合同给到期受伤了合同期满工伤赔偿赔付么？
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根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。...
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工伤十级合同到期了公司还给续签吗
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如果当事人工伤十级，现合同到期，企业不再与当事人签订合同劳动合同，依法是允许的。当事人可以要求用人单位支付一次性的伤残补助费，一次性的医疗补助费，一次性的就业补助费等。法律链接：《工伤保险条例》第三十...
广西在线咨询顾问团
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6级伤残给不给续签劳动合同
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要具体分析，赔偿包括很多，较为复杂；建议及时收集证据委托律师处理，涉及专业法律问题，为维护你的合法权...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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九级工伤期间公司不续签合同可以吗？
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合同到期公司不续签，可要求支付经济补偿金及一次性就业补助金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工地受伤九级伤残没签合同有赔偿吗
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没签劳动合同就买了社保的话，出工伤就别怕，去做个工伤认证就行，工伤保险会赔付你。实在连工伤保险都没买...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|
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不续签劳动合同补偿是哪些，在合同期满后公司不给我续签合同
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十...
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在同一单位连续签三次合同期满后,是否给予赔偿
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~如果属于单位不与个人续签，那么至少需要根据工作的年限最早从2008年起满一个月支付一个月工资的经济补偿金。...
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工伤鉴定为九级, 劳动合同到期后续签, 九级工伤, 如何得到经济补偿
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在工作中受伤即是工伤，要得到赔偿，就得先认定工伤，九级伤残可以得到8个月工资的伤残补助金。 若已经与单位解除劳动关系的，则可以另外得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和伤残...
黑龙江在线咨询顾问团
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合同期满，劳动者不续签合同，企业给予如何补偿
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公司维持原条件的情况下，劳动者自己不续签，是没有补偿的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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十级工伤期满劳动合同还可以续签吗
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十级工伤劳动者的合同到期，单位可以不续签，但是必须依法支付给劳动者其应得的工伤保险待遇。例如在终止劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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工伤赔偿后合同期满公司不续签怎么办
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工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。...
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合同期满，劳动者不续签合同，企业给予如何补偿
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公司维持原条件的情况下，劳动者自己不续签，是没有补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同到期不续签，厂里不给赔偿，合理吗？
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你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
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九级工伤不续签合同有哪些后果
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劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。 劳动合同期...
湖北在线咨询顾问团
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工作满一年后不续签不给予赔偿合法吗？
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一、劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。二、法律依据，按《劳动合同法》的规定： 1、第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
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