黔南州三都县具体规定产假是多少天
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正常产假98天,最多可休158天。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>黔南州产假天数是怎样的
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黔南州产假天数是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对黔南州产假最新规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
虚假诉讼罪的最新规定是什么
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询贵州省黔南州贵定县产假最新规定是什么
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受...
上海在线咨询顾问团咨询我>>贵州省黔东南州雷山县规定的产假有多少天
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法定产(休)假天数规定: 1.女职工生育享受158天产假; 2.难产增加产假15天; 3.生育多胞胎...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>黔东南州产假休息到几号
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黔东南州的女职工能够休基本产假98天,若符合政策生育的,增加产假60天,男方享受护理假15天。女职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
黔南州产假最新规定是什么,律师怎么看
2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假多少天2020新规定
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王磊律师| 专职律师,6年经验 在线咨询黔南XX产假最新规定是什么
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台湾在线咨询顾问团 咨询我>>贵州省黔西南州最新规定产假是多少天产假多少天
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正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《贵州省人口和计划生育条例》第55条:国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的,除享受国家规定的结婚假期外,符合增加结婚假期10天的政策生育的,除享受国...
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黔东南州黎平县法定产假多少天
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分娩的假期,根据不同的情况,假期也不同,分娩是一个女人非常重要的时期,要修养调整一段时间,具体的假期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假最新规定是158天吗产假最新规定详解
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>黔东南州生小孩的产假有多久
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生小孩的产假一般为98天。我国关于产假的规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假多少天2021新规定男
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到黔南州产假最新规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
贵州省黔东南州岑巩县产假最新规定是怎样的
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受...
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安徽在线咨询顾问团 咨询我>>黔南州产假怎样规定
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青海在线咨询顾问团 咨询我>>贵州省贵阳市产假最新规定
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158天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15...
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黔西南州产假女职工休息158天,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《贵州省人...
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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询民法典遗产继承最新规定
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澳门在线咨询顾问团 咨询我>>沧州市南皮县产假最新规定是什么
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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到黔南州产假最新规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
黔东南州产假能够休多长时间
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黔东南州女职工享受基本产假98天,符合政策生育的,增加产假60天,男方享受护理假15天。女职工怀孕未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>漳州市南靖县产假最新规定是什么
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>黔东南州产假规定是几天啊
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正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《贵州省人口和计划生育条例》第55条:国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的,除享受国家规定的结婚假期外,符合增加结婚假期10天的政策生育的,除享受国...
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