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劳动仲裁中需注意的风险是什么

2020-12-06 241人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：479

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专业分析
1、申请不符合条件，仲裁委不能受理的风险； 2、申请超过仲裁时效，仲裁请求得不到支持的风险； 3、授权不明、代理人身份不符合法律规定，仲裁行为无效的风险； 4、不提供或者不充分提供证据，仲裁请求得不到支持的风险； 5、不按时出庭或者中途退出仲裁庭，面临按撤诉处理的风险； 6、不准确提供联系方式，面临仲裁文书无法送达的风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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