申请劳动仲裁是哪些意思
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
劳动仲裁是什么意思?怎么申请流程?
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劳动仲裁是一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程...
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异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
申请仲裁什么意思,怎么申请仲裁
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申请仲裁的意思是:指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,根据双...
怎样中请劳动仲裁,劳动仲裁的申请程序
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
不明白,就问一问
劳动仲裁中的反申请指的是什么意思,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁是什么意思?如何申请流程?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
劳动仲裁被反申请是怎样的
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针对被申请人的反申请来说,被申请人变成了申请人,在庭审中拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭完全可以视为被申请人的反申请撤回,也就是说被申请人提出的反申请请求不会被仲裁庭支持的。 法律依据为《劳...
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劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
申请劳动仲裁,是什么意思?能告诉我吗?在哪申请
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劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳...
反仲裁申请仲裁法的申请范X是什么样子的?
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申请人: 住所地: 法定代表人: 被申请人:姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。 请求事项: 请求...
机动车转籍申请是什么意思
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被辞退如何申请劳动仲裁
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遇到劳动仲裁中的反申请指的是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动仲裁中的申请文本
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一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项: 1...
劳动争议仲裁的请求事项是什么意思,劳动争议仲裁的受
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发...
劳动仲裁时的反申请时间
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仲裁活动中有反请求的规定。反请求是指仲裁案件中的原被申请人作为申请人向对方也就是申请人提出反请求,目前是以该请求抵销原申请人的仲裁申请。仲裁庭对被申请人提出的反请求应当与申请人的请求合并审理。...
劳动仲裁反申请时间
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劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。根据我国法律规定,这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答...
劳动仲裁是什么意思,劳动仲裁怎么处理
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁调解的意思是什么
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劳动仲裁调解是劳动争议各方当事人,在劳动仲裁委员会的主持下,自愿就劳动争议事项进行的协商,其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;调解书经双方当事人签收后,发...
劳动仲裁的定义是什么,劳动仲裁的申请劳动仲裁有期限
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
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什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么用
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请仲裁是什么意思如何能够申请仲裁
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申请仲裁的意思是:指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议,提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为...
劳动仲裁申请事项是指什么呢?
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1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可。 如:请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。 2、事实和理由,简单介绍下入职到离职的整个过程,及扣留档案的事实即可。如实表达...