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冒名顶替上班十多年,单位如何处理

2022-08-17 31人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,072

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专业分析
一、冒名顶替上班十多年,单位如何处理 1、冒名顶替上班十多年,单位对冒名顶替者开除,解除劳动合同。冒名顶替事业单位上班的,单位不负责任,冒名顶替的人会受到刑事处罚。冒名顶替他人身份获取公务员录用资格上班的,冒名顶替他人的处三年以下有期徒刑拘役或者管制。如果不是事业单位而是普通工作,可以通过劳动合同进行解决。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二 【冒名顶替罪】盗用、冒用他人身份,顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 组织、指使他人实施前款行为的,依照前款的规定从重处罚。 国家工作人员有前两款行为,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 二、冒名顶替罪的常见情形是什么 1、使用伪造、变造的或者盗用他人的身份证件,情节严重的,才成立冒名顶替罪; 2、对于使用或者盗用的次数多、数量大,严重扰乱相关事项的管理秩序,以及严重损害身份证件持有人的利益的行为,应当以冒名顶替罪论处; 3、对于使用他人身份证件在宾馆开房用于吸毒的,宜认定为冒名顶替罪; 4、实施冒名顶替罪行为同时构成其他犯罪的,属于想象竞合,从一重罪处罚; 5、窃取、夺取、拾取他人身份证件进而冒用的,就是违反持有人的意志而使用的情形。征得持有人同意或者与持有人串通而冒用持有人的身份证件的,也不能排除在盗用之外。
法律依据
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