竞业补偿多久未付可解除竞业限制?
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竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时...
竞业限制多久不给补偿取消
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一般超过一个月未支付积极补偿金,劳动者可以解除竞业限制协议,具体由双方约定的支付时间确定。用人单位不...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制多久未补偿便失效
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具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单...
竞业限制多久未补偿便失效
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因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以要求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用...
竞业限制补偿金支付时间是多久,我违反了竞业限制
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竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作...
不明白,就问一问
竞业限制补偿要多久,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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竞业限制多久不给补偿取消
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用人单位未按时支付竞业限制补偿金,劳动者催告后仍不支付的,劳动者可以通知用人单位解除竞业限制协议。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
2022年竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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如果单位三个月未付竞业限制的补偿金,劳动者可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时断时续不支付经济补偿,但累计满三个月。竞业限制协议中未约定经济补偿条款,但劳动者...
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竞业限制补偿和竞业禁止补偿
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竞业禁止补偿金的概念是:竞业限制有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的基本条件,企业必须对员...
竞业限制离职多久拿到补偿金
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在劳动者离职后发放竞业限制补偿的期限由用人单位和劳动者协商确定,最多不得超过两年。劳动合同解除或者终...
工作多久后才有竞业限制补偿?
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劳动者的工作时间与竞业限制补偿无直接关联,只要劳动者在与单位解约或者终止劳动合同后遵守竞业限制约定的...
竞业限制相关法律法规
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竞业限制协议是什么意思
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竞业限制补偿金支付时间是多久,我违反了竞业限制
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补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求解除竞业限制协议。最高法...
竞业限制离职多久能拿到补偿
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竞业限制补偿的支付时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳...
竞业限制一般到多久取消补偿
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用人单位未按时支付竞业限制补偿金,劳动者催告后仍不支付的,劳动者可以通知用人单位解除竞业限制协议。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
竞业限制前提下要补偿吗
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竞业限制是必须补偿的,补偿数额由用人单位与劳动者自行约定。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
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竞业限制义务的成立条件
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制的多久如何确定竞业禁止补偿金
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一、竞业限制的时间是多久 对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年...
竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
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竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合...
股东有法定竞业限制义务吗
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未签订劳动合同竞业限制补偿金的期限是多久, 如何计算竞业限制补偿
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未签订劳动合同,可主张用人单位支付双倍工资的赔偿。 在签订竞业限制协议的时候可以跟公司约定期限,最高不超过两年,如果没有约定的话,可以到其他单位任职。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
要求签写竞业限制协议,然后给一部分竞业限制补偿,竞业限制补偿协议的标准时什么,时间一般是多久?
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目前国家劳动合同法并没有规定企业具体的竞业限制补偿标准,个别省市自定了一些标准。如北京《中关村科技园条例》第四十四条:知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定,在离开企业一定期限内不得...